上門預約按摩服務平臺，1個方法讓對手平臺自帶顧客加入我們
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所有相同待遇，留不住優秀，平臺下降，訂單銳減，連垃圾都留不住，只有倒閉一條路！
傳統平臺的總是跳槽，留不住，怎么辦？
你不僅留不住，你還無法阻止把平臺的顧客帶走，加入對手平臺，怎么辦？競爭對手笑的樂開了花，到最后你的平臺成為了光桿司令，沒了，顧客也被帶走，你的平臺只有死路一條！
平臺如果留不住優秀，會出現什么問題？
傳統平臺沒有區分等級的功能，對于平臺內的，只能一視同仁，所有的都是一樣的提成比例，一樣的派單量，讓優秀的賺不到更多錢，讓渾水摸魚的和優秀的拿一樣的提成，輕松賺到和優秀一樣的錢。
優秀付出了更多的努力，服務質量高，每天在平臺拼死拼活的接單，但是最后的提成比例和渾水摸魚的一樣，優秀再怎么努力，也看不到提高收入希望，打擊優秀的積極性，讓優秀心寒。
這種操作下，就會產生一個很嚴重的現象-就是劣幣驅逐良幣，優秀又努力的賺不到錢，渾水摸魚的卻能輕松。
這種情況下，優秀又努力的就會選擇跳槽到競爭對手平臺，然后你的平臺里面只會剩下一群渾水摸魚的，顏值不高，身材也不好，還不專業，老是按一會兒歇一會兒的，按摩服務質量低下，導致顧客滿意度急速下降，顧客都不愿意在你的平臺下單了，沒人下單，摸魚接不到訂單，賺不到錢，也會跑路，到時候你的平臺既沒訂單，又沒，只能關閉平臺了。
有的顧客只認平臺的優秀，優秀在哪個平臺，顧客就到哪個平臺下單，優秀的跳槽，不僅讓平臺的服務質量下降，還會帶走平臺的顧客，到時候平臺可以說是賠了夫人又折兵。
高等級不僅提成更高，客單價更高，訂單更多，而且還能拓展額外盈利渠道！
系統的等級功能，能夠通過分析在平臺的服務時長，訂單量，加鐘率，退單率，度，轉單率以及儲值積分等數據，將平臺的區分成多種等級。
1.高等級的提成更高。1個訂單300元，普通提成是60%，也就是180元；那么高等級的提成是80%，也就是240元，甚至是300元。
2.高等級的還能夠設置更高的服務價格，假如普通的肩頸按摩項目是299元，那么高等級就能夠設置為399甚至499元，讓高等級不僅提成比例高，而且客單價也高，賺的更多！
3.更重要的是高等級能夠獲得更多的訂單！平臺的首頁推薦，推薦，動態推薦會優先安排給高等級，平臺派單也會優先派給高等級，讓高等級的優秀能夠在平臺訂單更多！
4.高等級還能夠解鎖經紀人功能。經紀人邀請新入駐平臺，新在平臺完成1筆訂單，經紀人就能獲得1筆提成。
假如經紀人邀請了1位新入駐平臺，新1天在平臺接2單，1單300元，經紀人能夠有10%的提成，那么經紀人1天就能躺賺60元，1個月就能躺賺1800元，1年就能躺賺21600元！如果經紀人邀請了10個新入駐平臺，10*21600那么經紀人1年就能躺賺21萬元！
在我們平臺不僅只是1個普通，更是平臺的合伙人。經紀人幫助平臺招聘到更多的，平臺發展的更好，訂單更多，經紀人的收入也能夠翻倍的增長。
邀請的新越多，經紀人就賺的越多，那么經紀人就會想方設法的邀請自己的朋友加入我們平臺，甚至還會主動聯系競爭對手平臺的，邀請他們入駐平臺！挖光競爭對手平臺的，讓競爭對手平臺的自帶顧客加入我們！
我們平臺的等級功能，讓高等級的提成比例更高，客單價更高，訂單量更多！直接將高等級和低等級的待遇區分開來！大力扶持高等級，吸引競爭對手平臺的自帶顧客加入我們！
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