發(fā)現(xiàn)新職場：云計(jì)算市場高漲，賽道虹吸大廠人才
云計(jì)算作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要基石，是推動數(shù)字技術(shù)與社會各領(lǐng)域進(jìn)一步融合的基礎(chǔ)支撐。
在國家政策支持和推動下，近年來，云計(jì)算市場持續(xù)高速增長。根據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《云計(jì)算白皮書（2022年）》顯示，2021年中國云計(jì)算總體市場規(guī)模達(dá)3229億元，較上年增長54.4%。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷大洗牌的今天，以云計(jì)算為代表的人工智能賽道持續(xù)向好，開始大量虹吸互聯(lián)網(wǎng)和周邊產(chǎn)業(yè)的中高端人才。在脈脈上，這些跨界求職者的故事，給圍城中的大廠人帶來新的思考。
小納，28歲，前大廠程序員
“變革時(shí)代，不能一條路走到黑”
在今年以前，小納以為自己可以一直在互聯(lián)網(wǎng)大廠當(dāng)碼農(nóng)，直至35歲高壓線。因此，喜歡穩(wěn)定、不擅交際的他，一直沒想過要跳槽。想著距離35歲還早，一切都還是那么的遙遠(yuǎn)。
但到了今年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所遭遇的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)越發(fā)明顯，BAT大廠的各個(gè)事業(yè)群開始大幅收縮，小納才真正感覺到大變革的來臨。
“真正到了變革時(shí)代，不能再埋頭一條路走到黑”，站在十字路口，小納選擇抬起頭，重新思考前路。
從春節(jié)開始，小納就不斷刷脈脈，更廣泛地了解其他行業(yè)的發(fā)展趨勢、同行的就業(yè)動向，也開始思考更適合自己的選擇。
人工智能行業(yè)的強(qiáng)勢表現(xiàn)吸引了他的注意。根據(jù)脈脈《邁入藍(lán)?！と斯ぶ悄芫蜆I(yè)數(shù)據(jù)圖鑒》顯示，從2021年3月到2022年3月，在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)，大數(shù)據(jù)/人工智能行業(yè)超過企業(yè)級軟件、電子商務(wù)、游戲和視頻/直播行業(yè)，成為互聯(lián)網(wǎng)流出人才的最大接收方。2022年第一季度，人工智能人才供給增幅超過100%。
而且雖然2022年整體處于招聘小年，但人工智能行業(yè)仍處在人才求職競爭藍(lán)海。《圖鑒》顯示：人工智能行業(yè)人才的供需比僅為1.18，求職競爭壓力相對較小。
（圖片來自脈脈）
選擇向好賽道，避開擁擠人群，是小納為自己定下的差異化競爭策略。
細(xì)分賽道各有利弊，他的選擇是“穩(wěn)而美”
人工智能行業(yè)近年來發(fā)展迅猛，細(xì)分領(lǐng)域也有不少亮眼的賽道，例如自動駕駛、元宇宙和AR/VR、視覺和語音識別、智能安防、云計(jì)算、智能機(jī)器人等，都是近年來吸引技術(shù)研發(fā)人才的中高端跑道。
在決定選擇AI行業(yè)后，小納又開始根據(jù)自身?xiàng)l件和未來規(guī)劃，深入思考適合自己的細(xì)分賽道。
“擁有共通的技術(shù)能力，穩(wěn)定的工作環(huán)境，以及向好的發(fā)展前景”，是小納重新?lián)駱I(yè)的關(guān)鍵考量。
對小納而言，自動駕駛和AR/VR賽道有些過于冒險(xiǎn)，而且距離紅利變現(xiàn)期太遠(yuǎn)，視覺和語音識別有一定技術(shù)門檻，智能安防和機(jī)器人行業(yè)的技術(shù)要求和薪資水平也讓他倍感躊躇。
在經(jīng)歷過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的跌宕起伏后，小納希望自己的未來可以“穩(wěn)而美”。因此，云計(jì)算成為了他棋盤上的最佳選擇。
特別是近年來，公有云的市場規(guī)模不斷擴(kuò)大，使得這條賽道的選擇愈發(fā)符合小納的預(yù)期。根據(jù)白皮書顯示，在去年國內(nèi)云計(jì)算市場中，公有云市場規(guī)模占“總盤子”的三分之一，增長70.8%至2181億元，有望成為未來幾年中國云計(jì)算市場增長的主要動力。
在脈脈上，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的云計(jì)算架構(gòu)師和云計(jì)算開發(fā)工程師可以拿到25K-50K*14薪，首席架構(gòu)師甚至可以拿到80K*16薪。較高的薪酬待遇也對小納形成吸引。
（圖片來自脈脈）
從職業(yè)發(fā)展的角度，自互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)行云計(jì)算的技術(shù)門檻并不高，以IaaS為例，需要懂操作系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的知識，這些知識對于大廠人而言完全是可以遷移的。
（圖片來自脈脈）
小納也建議跨界求職者，入行的第一份工作可以瞄準(zhǔn)公有云的頭部企業(yè)，如阿里云、天翼云、騰訊云、華為云、移動云、百度云等。先在大平臺積累經(jīng)驗(yàn)，然后乘勢而動。
把脈未來，程序員喜歡“自己革自己的命”
在真正進(jìn)入云計(jì)算賽道以后，小納對云計(jì)算與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間的此消彼長，有了更為清晰的認(rèn)識。
有網(wǎng)友戲稱，“云計(jì)算都快把很多碼農(nóng)的工作搞沒了”。但這在小納和不少大廠員工看來，“編程技術(shù)的發(fā)展史是程序員自己革自己的命”。雖然企業(yè)上云的逐級推動會造成一部分初級崗位需求的消失，如程序和運(yùn)維崗，但也會帶來很多更高級的崗位需求，例如高級平臺開發(fā)、資深平臺運(yùn)維等。
（圖片來自脈脈）
真理越辯越明。在經(jīng)歷了兩個(gè)行業(yè)的洗禮后，小納也喜歡加入脈脈上的行業(yè)間論戰(zhàn)，與大家把脈未來。
“最終能終結(jié)云計(jì)算行業(yè)激烈競爭的是什么？什么是決定最終勝利的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，是自研芯片和服務(wù)器么？”上個(gè)月，一位阿里云認(rèn)證員工在脈脈上發(fā)的帖子引發(fā)了小納等網(wǎng)友的熱議。
有騰訊認(rèn)證員工就在脈脈上發(fā)表意見，認(rèn)為終結(jié)云計(jì)算競爭的核心是IT環(huán)境趨于標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、云計(jì)算損耗再壓縮，以及適度的政策環(huán)境。
（圖片來自脈脈）
在金蝶認(rèn)證員工看來，終結(jié)競爭的要素除了自研服務(wù)器和芯片以及自研架構(gòu)用以降本之外，更重要的是了解云計(jì)算服務(wù)的本質(zhì)是提供基礎(chǔ)設(shè)施。國內(nèi)云廠商如果能夠把“服務(wù)”是什么想透了，就占據(jù)了制高點(diǎn)。他認(rèn)為，“國內(nèi)云市場的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到頭，還有非常漫長的上升期，現(xiàn)在只是觸底的陣痛”。
當(dāng)然，也有持消極態(tài)度的網(wǎng)友認(rèn)為，當(dāng)前云計(jì)算發(fā)展并不順暢。首先是因?yàn)閺S商“手太長”，其次是客戶要求門檻太低，導(dǎo)致不同技術(shù)能力的廠商都能同場競爭。他認(rèn)為，“云計(jì)算并不存在馬太效應(yīng)，沒法通過砸錢卷人出局，后續(xù)只能繼續(xù)做深效率，聚焦基礎(chǔ)能力，無論新技術(shù)還是管理手段，最終通過效率卷傳統(tǒng)廠商?！?/span>
（圖片來自脈脈）
小納對云計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展則持有更為積極的態(tài)度。他認(rèn)為，我國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)當(dāng)前無論在技術(shù)、安全、還是在管理和應(yīng)用方面，都呈現(xiàn)出新的發(fā)展特點(diǎn)，特別是云服務(wù)正在向算力服務(wù)演進(jìn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了更大的空間。未來，如果頭部企業(yè)能夠重塑技術(shù)理念和消費(fèi)模型，將會為數(shù)字經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的發(fā)展注入更多新的活力。
因此，小納也建議跨界求職者，在真正做選擇之前，要更多地了解前人所走過的路、遇過的坑，對云計(jì)算行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來有更深入的了解?！霸谶~出這一步之前要看清楚、想明白，畢竟作為程序員，我們最美好的十年已經(jīng)所剩不多?！?/span>
