創新大賽專訪 | 匯誠幕墻榮膺2024年度雇主領軍品牌等多個獎項
日前，2024第四屆全國人力資源創新大賽頒獎典禮暨標準引領行業創新發展論壇圓滿舉行。自2024年8月份啟動以來，大賽共吸引了超過500個案例報名，在61位組委會專家庫中隨機抽取了6位評審專家進行嚴格評審，共有111家單位和22位個人獲獎。
深圳市匯誠幕墻科技有限公司榮膺2024第四屆全國人力資源創新大賽“2024年度雇主領軍品牌”稱號！
一、HR團隊架構
人事行政總監1名：全面負責公司人力資源、行政管理及法務工作；
設人事專員2名：負責公司人力資源工作；
設行政助理2名：負責行政后勤及部分人力資源工作；
設商務司機1名：負責出車及部分后勤工作。
二、員工體驗
1、提供舒適的工作空間，確保辦公環境寬敞明亮、設施完善；打造企業文化墻，展示企業的核心價值觀、歷史發展、榮譽成就等，讓員工感受到企業的文化底蘊和實力。
2、關注員工身心健康，提供具有競爭力的薪酬福利，并提供完善的福利體系，如五險一金、帶薪休假、節日福利等。
3、根據員工的職業發展規劃，提供內外部培訓、在線課程等多樣化培訓資源；為員工提供廣闊的晉升空間，確保晉升機會公平、透明，激發員工的工作動力；幫助員工實現個人職業目標。
4、建立暢通的溝通渠道，鼓勵員工提出意見和建議，確保管理層能夠及時了解員工的需求和問題；通過各類方式收集員工反饋，針對問題制定改進措施；定期分享企業的戰略規劃、業務進展和成果。
5、塑造積極的企業文化，倡導團隊合作、創新進取、誠信負責等企業文化價值觀，營造積極向上的工作氛圍；組織開展品牌建設，參與行業活動，為員工參與行業學習提供平臺。
6、定期舉辦團隊建設活動、每周下午茶點、員工生日會、文化沙龍等，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。
7、公司同時還建立了黨支部、員工工會、勞模創新工作室、勞動爭議調解室等，通過這些方面的努力，更好地構建和維護一種積極向上的雇主文化，這不僅提升了員工的滿意度，加強員工體驗感，也能顯著提高組織的整體表現和競爭力。
三、品牌建設效果
1、深入研究幕墻行業市場動態，結合公司的發展戰略和目標，制定了一套具有針對性和前瞻性的品牌策略。明確了品牌定位、核心價值和品牌口號，為公司品牌建設指明了方向。
2、加強了線上宣傳，確保內容及時更新，展示公司最新的項目成果、技術實力和企業文化；同時，積極利用社交媒體平臺，發布有價值的行業資訊、公司動態和案例分享，增加品牌曝光度。
3、參與行業展會和研討會，展示公司的創新產品和解決方案，與行業專家、客戶和合作伙伴進行交流，提升公司在行業內的知名度和影響力。公司目前為福田區建筑裝飾設計協會理事單位、深圳市裝飾行業協會理事單位、廣東省建筑業協會會員單位、中國建筑裝飾協會會員單位、深圳市建筑門窗幕墻學會副會長單位。
4、參與校企合作，包括參與校招會、為學生提供就業與職業發展指導，擔任首屆全國大學生職業規劃大賽深圳大學賽區評委；同時與高校建立合作關系，形成產學研一體化的創新鏈條。
5、吸引人才、促進人才引薦、提高公司品牌聲譽、提升員工參與度及客戶滿意度、營造積極的工作環境、支持業務戰略。
四、獲獎感言
能夠獲得“雇主領軍品牌”等獎項，我們覺得非常榮幸，這些榮譽不僅是對我們過去致力于員工發展等努力的認可，更是對我們未來持續發展的激勵。
我們也希望未來有更多優秀的企業參與到我們創新大賽中，以賽促學。也希望創新大賽，成為最有影響力的人力資源賽事平臺。
五、企業簡介
匯誠幕墻成立于2011年，總部位于深圳市福田區，是集規劃、設計、生產、安裝一體化的建筑幕墻企業。
公司擁有建筑幕墻工程專業承包一級資質和建筑幕墻工程設計專項甲級資質雙資質。先后通過了ISO質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系認證；為廣東省建筑業龍頭骨干企業和國家高新技術企業。
為了更好地服務客戶，公司在惠州市投建了新型加工基地，占地面積38000平方米，配備了國內一流的加工設備，年產能超100萬平方米。
匯誠幕墻一直堅持“質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠”的經營理念，以為客戶提供高效優質服務為宗旨，在創新中求發展，向管理要效益，為爭創幕墻一流企業一路奮進！
