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工作中的我們是否應該選擇非全日制研究生
新一年研究生考試落下帷幕，457萬參與今年的研究生考試，考研人數逐年增多，非全日制研究生也成為，研究生考試的主力軍。
隨著近幾年非全日制研究生的擴招，非全碩士也逐漸成為考生報考的選擇之一，尤其在調劑的過程中，很大概率會面對這樣的選擇。而大多數考生對非全碩士了解程度有限，也擔心其含金量的問題，今天我們一起詳細了解一下非全碩士。
一、非全日制與全日制的區別？
全日制碩士大家所熟知，是我們傳統意義上的研究生學歷，對于非全還是有很大的疑惑。首先要說明的是，二者在學歷上沒有區別，都是碩士學歷。區別在于，全日制為脫產學習，周一到周五上課，人事檔案需要歸到學校，依然是學生身份，沒有正式編制內的工作，即使有編制工作，也要辭職讀研。
非全日制由于主要面對的對象是正在工作的群體，所以多為集中上課，周末或寒暑假某一兩個月，可以不用辭職，可以有編制。在職學生的狀態就是工作日上班，周末到學校學習，比較辛苦，時間緊湊，人事檔案不必歸到學校。
二、非全日制與在職研究生的區別？
我們的擔心主要來源于把非全碩士與原來的在職研究生劃等號，感覺比較水，但其實二者只是學習方式類似，其他方面是有明顯區別的。
最關鍵的就是單證雙證問題。以前的單證在職，發的是一張學位證書而不發學歷證書（碩士學歷畢業證書）
這就造成一個什么后果呢？
也就是說，假如你讀的單證在職，去參加招聘會要填簡歷，那么學歷那一欄只能填寫本科而不可以填研究生。
具體來說，單證在職研究生在以下方面都有限制：
1.不具備研究生學歷；
2.不能以研究生身份報考公務員事業單位；
3.不能以研究生身份辦理戶口居住證；
4.不能以研究生身份辦理工作調動；
5.不能以研究生身份辦理晉升；
6.不能以研究生身份享受相關待遇；
7.不能被要求研究生學歷的企業招聘錄用；
8.要求研究生學歷的崗位不能競爭上崗。
以上都是單證在職研究生的局限性，也決定了其含金量會大打折扣。但非全日制碩士是雙證，即學歷與學位證書都具備的研究生教育，那么以上問題都是不存在的。
三、非全碩士的含金量怎么樣?
說一千道一萬，大家無非是擔心讀非全碩士到底有沒有用，值不值得讀。
首先，先看一下教育部對于非全的定義：
非全日制研究生指符合國家研究生招生規定，通過全國研究生統一入學考試（全國統考/考研）或者國家承認的其他入學方式，被具有實施研究生教育資格的高等學校或其他高等教育機構錄取，在基本修業年限或者學校規定的修業年限內，在從事其他職業或者社會實踐的同時，采取多種方式和靈活時間安排進行非脫產學習的研究生。
全日制和非全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養標準，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。
也就是說，除學習培養方式不同，非全與全日制沒有本質上的區別。
對于含金量的討論眾說紛紜，目前沒有一個定論，這里給大家一些建議作為參考。學歷學位證書的含金量主要取決于兩點：一是入學考試的難度，二是學校培養質量。
從入學考試難度來看，目前教育部的規定是，非全與全日制考生同等要求，都是統一參加全國研究生入學考試，并且基本統一劃線，雖然分數會比全日制招生分數略低一些，但難度較以前的在職還是提高了很多。
至于學校培養質量，以前的在職教育很大程度上已經淪為了“花錢買學歷”，但是自17年非全日制正式開始招生，教育部的重視以及明文規定要實施和全日制相同的培養標準以后，培養質量還是可以期待的。
目前非全日制改革還只是開端，就像幾年前對于專碩含金量的討論一樣，仁者見仁智者見智。但自2016年教育部發文，確定今后的非全日制研究生將是擁有學歷證和碩士學位證的“雙證碩士”，其文憑的含金量將明顯提升，社會認可度也將提高。
四、在職人員選擇非全日制的主要原因
隨著社會發展，國家對于非全日制研究生的大力推廣，越來越多的在職人員加入
非全日制的大軍當中，以下是關于在職選擇讀研的主要幾個因素。
1、隨著在工作崗位的逐步提高，需要再次晉升，或評相應職稱加入到，選擇考取非全日制研究。
2、在現目前的工作當中遇到瓶頸無法突破現目前的狀態，導致自己陷入糟糕的狀態，大部分在職人員會選擇考研。
3、通過研究生的平臺，進入到相應的圈子，擴展事業和人脈資源。
4、大環境下，學歷提升已經成為一種必然性，越來越多的工作崗位要求研究生學歷作為基礎的門檻。
5、作為終生學習的一種方式，或者去完成曾經未完成的夢想。
五、非全日制研究生的好處
在職人員選擇非全日制主要有以下幾個好處
大好處：提高競爭力，公司對于人才衡量的標準不斷提高，在同級別晉升時，能力均等的情況時，自然會選擇學歷相對較高的人員。
第二大好處：積分落戶，研究生學歷相比較本科生在城市落戶積分基數高，如今，獲取高學歷在城市積分落戶已成為捷徑之一。
第好處：積攢人脈資源，在職考研的人基本都是各單位的高素質精英人才，在互相交流學習的同時，可以為自己積累有效的人脈關系。
第四大好處：升職加薪，據統計，碩士比學士學位人員入職工資高一等（1000-2500 不等），獎金和提升機會更勝一籌。
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