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在參加面試的時候，會有談及薪資的環節，這是一個非常直接的問題，當面試官問你對于薪資的要求時，一定要如實回答。在參與面試的后半段，有些公司還會要求提供薪資表以及銀行對賬單，讓企業的hr了解你的真實情況。


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在面試的時候，首先要表達出自己對于求職意向崗位的重視，當被問到期望薪資的問題的時候，不要明確的給出數字。


可以回復hr希望在目前的薪資水平上有個較為合理的增長或者在市場中有競爭力這兩種方式，有效的避過薪資過高或者薪資過低的回答。


當面試的時候被問及目前薪資的時候，切忌耍小聰明，因為耍小聰明并不會給你的面試加分，相反還有可能會帶來不好的影響。在回答期望薪資問題的時候，面試者可以提出自己的要求，但是一定要注意表現的方式，你提出的期望薪資是否讓hr覺得合適，要講清楚你提出這個薪資的依據是什么，最糟糕的局面就是他們拒絕了你的要求，并且重新衡量對你的興趣，因為你不合理的要求讓你看上去不夠現實，不夠成熟。


如果大家對于自己面試的公司或者崗位非常的認可，那么就一定要在面試的時候把握好機會，將對求職意向崗位的興趣以及能夠為公司帶來的價值展現出來，表現出自己與求職意向崗位的匹配度，才能夠提升自己面試的通過率。