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面試時，hr常問的3個基礎問題及解決方法




在找工作的時候，參加面試之前總是需要準備一些基礎準備，才能夠更好的應對hr提出的問題。想要在面試的時候更好的展現自己，那么就需要避免自己會犯一些比較低級的錯誤，接下來給大家分享三個面試時經常會有遇到的問題以及其應對的技巧。


1.自我介紹


在參加面試的時候，自我介紹是必備的一個環節。在做自我介紹的時候，除了要將自身的能力展現給用戶之外，還需要讓hr了解到你與求職崗位的匹配度。所以在做自我表達的時候，要注意語言的連貫性和邏輯性，清晰的表達出自身的信息。對于與面試求職無關的問題，一定要去進行取舍，避免給面試官留下一個浮夸的感覺。


2.興趣愛好


有些面試官會在面試的時候，對你的興趣愛好進行了解，這個問題可以讓面試官對面試者有一個更加全面的評估。對于這個問題需要根據所應聘的崗位的需求有選擇的回答自己的興趣愛好。


舉例來說，應聘銷售崗位的工作，那么表達的興趣愛好是與銷售能力有關的，比如善于與人交際，喜歡參加活動等等。要注意興趣愛好的前提都是基于一定的基礎上，不能夠強行添加自己不懂的興趣，一旦被面試官發現你是在胡編亂造，那么想要通過面試的幾率就微乎其微了。


3.過往經歷


有些求職者在參加面試的時候，經常會對自己過往工作的經歷比如能力或者工作范圍進行夸大，用來提升自己的價值。但是，有時候也會因為這種做法，而失去找到心儀工作的機會。很多的工作都是需要真正的投入進去才會了解，只是通過觀察他人的方法和經驗在面試的時候總會被問的捉襟見肘。

所以在面對這個問題的時候，一定要誠實的來回答，將自己過往工作的經歷，遇到的問題以及解決的方法說清楚，不要講任何自己沒有把握或者沒有經歷過的東西，如果被面試官發現，那么很容易會被識破。

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