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面試時如何回答自身優(yōu)缺點的問題？




面試問題：你的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？


在參加面試的時候，被hr問到自身的有點和缺點是什么，這個問題該怎么回答呢？


首先，我們來對這個問題進(jìn)行分析，這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱點。對于這個問題的回答不僅是向面試官說明自身的優(yōu)點和缺點，也是為了能夠了解你自身的價值觀和對自身價值的判斷。


那么在回答這個問題的時候，錯誤的回答如優(yōu)點方面，找不到自己突出的方面，覺得自己什么都掌握。缺點，在工作的時候如果時間太長會感到疲憊和反感之類的，這種回答是不可以的。


這種回答的問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。


正確回答的方法是：我的優(yōu)點是，我相信我的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。缺點，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。


這樣的回答能夠明確的展現(xiàn)出求職者的長處。其次，它所表達(dá)的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。



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