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當今社會需要的人才不可一概而論，人才也不是孤立存在的。是否是人才不僅取決于“人”個體的本身，還取決于該人所處的人力資源環境。不同的領域對人才的價值取向是不同的。總體上看，百分之八十以上是要求“德才兼備，一專多能”，在有領導藝術和領導才能的人眼里：天下沒有無用的人才，只有用不好的人才。任何一個人都有自己的長處，各級領導能夠讓他的下屬揚長避短，為其下屬提供發揮長處的環境，讓每個人都充分發揮自己所長，能為社會生產和人類進步效力的就是人才，能夠用好人才的領導，其本身就是人才，空有一身本事，沒有用武之地的人，也不可能成為人才。有的人讀了二十多年書，各種文憑一大堆，可是步入社會工作時高不成低不就，任何時候都覺得自己生不逢時，或者就是照搬書本的書呆子；許多高智商的都受過高等教育畢業證。各種文憑。各種正件需要的微信聯系18973824503，需要的你懂現代社會，分工越來越細，所以需要的人才是專門人才，所謂的專家就是精通于某一方面的人。
培養人才，需要因材施教，但是現在的教育體制做不到這一方面，因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。
關鍵是利用人才，人盡其用才能發揮其的優勢，對于管理者來說，這才是最重要的。現代社會，分工越來越細，所以需要的人才是專門人才，所謂的專家就是精通于某一方面的人。
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，但是現在的教育體制做不到這一方面，因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。