云貨優選不斷優化平臺就業機制，為更多的人創造工作崗位
今年以來，國家針對就業問題發布了多項政策，在國務院辦公廳發布的《關于支持多渠道靈活就業的意見》（以下稱意見）中指出，強化政策服務供給，創造更多靈活就業機會，激發勞動者創業活力和創新潛能，把“靈活就業”作為穩就業和保居民就業的重要舉措。
實際上，靈活就業并不是一個新的概念。在中國早有一大批靈活就業人群。目前國內靈活就業人群主要集中在以下三類領域： 一是以生活服務型崗位及勞動密集型崗位為主的藍領群體；二是中高端技術類崗位；三是專業性較強的輔助型職能崗位就業者。
如今，“靈活就業”再受關注，也就再次證實了靈活就業方式的存在，是有效緩解就業壓力的重要途徑。
隨著移動互聯網業態的崛起，靈活就業也有了更廣泛的應用場景和市場需求。作為數字經濟的一支生力軍，新型移動電商在帶動社會就業特別是靈活就業方面發揮的作用更是有目共睹。以近年備受用戶贊譽的云貨優選（廣州微革網絡科技有限公司）為例，平臺自2018年成立以來，僅用兩年時間就為數百萬待就業人群提供工作崗位，用實際行動助力“穩就業”“促就業”政策的落實。
“靈活就業”是與“固定工”相對的概念，靈活就業更傾向于勞動者的自我選擇，而非被動的就業。勞動者可以根據自己的生活，自由選擇開工時間甚至開工地點，來平衡生活與工作。云貨優選的“靈活性”主要體現在其操作機制以及商業模式上。
在操作機制上，云貨優選（廣州微革網絡科技有限公司）小程序依托于微信平臺的生態系統，無需下載、無需安裝的特性自帶便捷屬性。此外，云貨優選還將分享、傳播、互動、轉化等多個環節集合在平臺小程序中，進一步簡化了銷售的流程。換而言之，基本人人都可以在云貨優選上實現“就業”。
除了簡化操作的流程，云貨優選還提供專業的培訓服務，讓更多的人可以獲取進入平臺就業的機會。云貨優選專門設置了較為完善的新手培訓體系，培訓師全程對新手店主進行免費指導教學，可以幫助新手店主較快掌握平臺基本操作、推廣文案、整體運營等多種技巧。
在商業模式上，云貨優選（廣州微革網絡科技有限公司）采用的是S2B2C模式，在這種模式的加持下，云貨優選不僅幫助店主篩選出優質品牌供貨商，還為其提供技術支持、培訓，賦能消費者服務，打造出一個實現了“技術＋運營＋供應鏈”的一站式服務。如此一來，賣家既能拿到快速一線品牌的資源，又不用壓貨，真正實現“零風險”。
從這些層面上來看，云貨優選操作簡單，一部手機隨時隨地上崗，的確是大眾靈活就業的不錯選擇。
據云貨優選負責人介紹，目前云貨優選平臺上活躍著的店主90%都是寶媽群體，她們遠離工作崗位多年，工作技能較少。經過平臺的培訓以及個人的努力，很多寶媽都能通過平臺獲得一份收入，甚至有一部分寶媽組建起了自己的團隊，月收入更是達到數萬元。
今年以來，“穩就業”“保就業”成為了今年首要需要解決的民生問題，僅在7月，政府相繼提出了“新個體經濟”、“靈活就業”兩大穩就業政策。作為企業方，云貨優選能做的就是積極響應國家政策，不斷優化平臺就業機制，為更多的人創造工作崗位
