江西康展教育集團首次簽訂《集體勞動合同》，教職工紛紛點贊
近日，江西康展教育集團法定代表人、董事長黃文兵同志與其下屬公司——康誠德教育科技有限公司的工會代表王賢志同志簽訂了本單位的《集體勞動合同》。這是康展教育集團發展史上次，標志著該公司工會維護教師、職工合法權益邁出重要一步，也充分體現康展關心和愛護教師和職工，依法依規經營管理企業，從而調動教師、職工工作的積極性、主動性和創造性，增強教師、職工的企業主人翁意識，穩定隊伍，開創事業，確保公司發展和個人前景實現雙贏。
同時這意味著江西康展教育集團旗下各學校的辦學質量也將有所提升。當教職工的各項權益有著進一步保障后，教職工在工作的過程中才會有更多的獲得感、認同感、幸福感，而這種幸福感也會在教學、教務工作過程中轉化成轉化為對學生和家長的責任感、使命感。
工會組織會員學《集體勞動合同》內容的情景
所謂集體合同，又稱團體協約、集體協議等,是指用人單位與本單位職工，根據法律法規的規定，就勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，在平等協商的基礎上，通過集體協商,簽訂的一種書面協議.
工會組織會員學《集體勞動合同》內容的情景
實行集體勞動合同制度，有利于更好地發揮工會在穩定企業勞動關系中的積極作用，使工會在協調勞動關系和維護教師、職工勞動權益的職能發揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權”職能實現法制化，保障勞動關系雙方合法權益，促進企業和諧勞動關系的建立，有利于緩和和解決勞動爭議和勞動矛盾,有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于教師、職工和企業之間的溝通和理解，有利于維護和發展企業經濟的良好秩序，促進企業的穩定和發展。
本次簽訂的《集體勞動合同》內容共有九章四十二條。涉及很多方面，比如勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動定額、勞動安全衛生、保險和福利、女教師、女職工的特殊保護、職業技能培訓、勞動合同管理、規章制度、集體合同期限、變更解除終止集體合同的條件、履行集體合同發生時的協商處理辦法、違反集體合同責任、履行集體合同監督檢查制度，以及雙方當事人應當協商的其他內容。
《集體勞動合同》簽訂后，市、區總工會會不定期依法對公司和教師、職工雙方履行《集體勞動合同》條款進行檢查，對雙方在履行合同中發現的問題或提出建議，會以書面形式報雙方首席協商代表共同研究，協商處理。
