嘉馳國際X-GIANTS榮膺“2022中國區疫情期間最暖心企業”積極推動人力資源行業可持續發展
近日，嘉馳國際X-GIANTS受邀出席2022第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會。嘉馳國際憑借疫情期間，重視人力資源管理創新，積極履行企業社會責任，展現優質的雇主品牌形象，被授予“2022年度中國區疫情期間最暖心企業”稱號。
此次峰會由中國領先的雇主品牌綜合服務機構中企聯合CHIRC主辦，以“逆境前行——新形勢下的人才管理變革”為主題，聚焦后疫情時代，企業人力資源管理從“抗疫”維持生產，向“主動求變”革新促進發展的轉變。
來自各領域的行業專家和HR大咖圍繞著“數字化人才管理，組織創新、雇主品牌打造、提高組織效能、人才創新”等話題展開分享交流，深入探討新形勢下人力資源管理面臨的挑戰與機遇。
峰會最后，現場舉行了2022中國區疫情期間最暖心企業頒獎典禮。本屆榜單經過60個工作日的公開篩選，后經3次內部審核，通過對組織實力、組織聲譽、團隊合作、暖心事例、真實性、社會價值、企業價值、執行效能、行業價值九大維度的綜合評估，嘉馳國際從參與申報的120多家優秀企業中脫穎而出，榮登榜單。嘉馳國際獵頭事業部副總裁Kevin Wang出席并領獎。
嘉馳國際X-GIANTS作為領先的人力資源企業，始終堅持以人為本，踐行企業社會責任。尤其是2022年上半年，國內疫情反復，嘉馳國際在做好員工防疫安全工作的同時，更是用實際行動助力抗疫一線，同時，加快推動企業數字化轉型，以應對后疫情時代的挑戰與機遇。
1．發揮專業優勢助力抗疫
疫情期間，嘉馳集團子品牌“今天企業”迅速響應國家抗疫戰略，充分發揮自身在企業管理、人才配置、勞務派遣等方面的優勢，妥善安置本企業在上海的在職員工，籌集物資慰問志愿者，外包員工奔赴保供企業盒馬鮮生，幫助政府解決失業勞務工就業問題，迅速開展核酸檢測人員的面試、培訓、上崗，為上海市各區域醫療檢測機構的核酸檢測點提供人員保障。一系列迅速、科學的反應，充分彰顯了以“今天企業”為代表的嘉馳集團“專業、高效、創新、共贏”的理念。
2．抓住機遇推動數字化轉型
疫情的考驗讓越來越多的企業意識到，數字化轉型不是一個選擇而是一個必然，走在數字化前端的企業相對擁有更強的抗“疫”能力。嘉馳國際是專業的以科技數據驅動的一站式人力資源整體解決方案服務平臺，公司獨創了X-SaaS智能云系統，擁有千萬級人才數據庫，可覆蓋全國400多個城市和地區，可快速實現自動的人崗匹配，提升面試轉化率。嘉馳國際作為靈活的渠道整合專家，可不受地域限制，線上線下無縫切換，在疫情新常態下仍可順利按期推進整個招聘流程，幫助企業實現降本增效，精益管理。
嘉馳國際X-GIANTS此次成功入圍“2022年度中國區疫情期間最暖心企業”榜單，反映了中國人力資源領域專家們對嘉馳國際在人力資源管理創新以及履行企業社會責任方面的高度認可。未來，嘉馳國際將加快推動企業數字化轉型，積極應對后疫情時代的挑戰與機遇。堅持不斷創新，踐行企業社會責任，推動人力資源行業的可持續發展。
