汕頭職協案例獲評為“全國社會治理創新案例（2022）”
為更好地發掘全國各地社會治理創新案例，研究探索具有中國特色、時代特征、可推廣借鑒的社會治理模式，助力中國社會治理現代化，由中國社會治理研究會指導，浙江大學社會治理研究院主辦的“全國社會治理創新案例（2022）”征集活動得到各地黨政機關和社會各界廣泛響應。
汕頭市職業經理人協會自2012年成立以來，在新時代中國特色社會主義思想的引領下，在汕頭市民政局、汕頭市工商聯的工作指導下，在各級相關部門的關心支持下，在社會各界人士的熱心幫助下，一直秉承“和衷共濟·創造價值·成人達己·愛心奉獻”的辦會宗旨，在企業經營管理、調研考察、參政議政、法治宣傳、扶貧濟困、抗疫行動、社區文化等多個方面充分發揮商協會社會組織社會服務職能。并且期間籌建汕頭市陽光文化交流中心，一同遵循共商共建共治共享原則，有效實現社區文化建設與便民服務職能，推動城市大家、社區小家緊密結合，深度融合，提高社會群眾在城市發展中、在個人成長中的幸福感與歸屬感。
在本次評選活動中，汕頭職協作為一個根據新的社會治理形勢進行大膽摸索和革新的新興商協會社團組織參與其中。經過國內社會治理領域權威專家學者的分類匯總、初步審核、通訊評審、專家會審等環節，汕頭市職業經理人協會《充分發揮商協會社會組織社會服務職能——深度融合基層社區文化平臺建設》最終獲評為“全國社會治理創新案例（2022）”。據悉，本次評選全國共有715個案例申報，100個案例獲得遴選入圍，其中廣東省22家，汕頭市僅此1家。
獲評2022年AAAAA社會組織
獲評2021年全國“四好”商會
獲評2021年汕頭市科學社會規劃項目
獲評2020年廣東省工商聯商會改革發展創新發展優秀案例
獲評2016年廣東省公共文化研討會優秀案例
汕頭市職業經理人協會將在搭建職業經理人交流互動平臺的同時，繼續積極引領企業家、職業經理人承擔社會責任投身社區治理，科學整合社區資源，讓社會服務向深層次推進。
汕頭職協參與社會服務平臺建設掠影（部分）
01社區治理
02媒體報道
03協會環境
