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黨的二十大報告提出：

要深入實施人才強國戰(zhàn)略，要建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。當(dāng)人才和經(jīng)濟發(fā)生碰撞，會產(chǎn)生什么樣的火花？東城作為東莞市中心城區(qū)，一直在探索以黨建引領(lǐng)人才工作、促經(jīng)濟穩(wěn)增長的融合之路，11月7日，行進(jìn)中的黨課走進(jìn)東城，主辦方將講臺擺到了智匯谷，以“訪談+視頻+圖片+實地探訪”的形式，展現(xiàn)東城如何利用黨建招才引智，為城市的高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

黨管人才 聚“人才之光”打造全域發(fā)展新高地

是人才，進(jìn)莞來。本次黨課的主題是“東城：念好‘人才·經(jīng)濟’新字訣”，探討基層黨組織如何發(fā)揮引領(lǐng)作用，全域推進(jìn)“人才東城”戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)增長、社會和諧發(fā)展的有效經(jīng)驗和成效。黨的十八大以來，東城始終把人才工作放在突出位置統(tǒng)籌謀劃，依托區(qū)位和經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，聚焦黨管人才、政策勵才、資金助才、平臺聚才、培訓(xùn)育才等工作環(huán)節(jié)，加快打造人才集聚新高地。截至目前，在登記的25.7萬名人才中，引進(jìn)高層次人才約2.37萬人，高端人才46人次，其中不乏國家高層次人才、“廣東省特支計劃”等等，東城人才總量呈逐年遞增態(tài)勢。

受邀作為訪談嘉賓的東莞先知大數(shù)據(jù)有限公司董事長、數(shù)據(jù)科學(xué)家余旸，就是看中了東城優(yōu)渥的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，選擇來到旗峰山下扎根，開啟大數(shù)據(jù)研究的追夢之旅。4年來，余旸和他的團隊在東莞完成了超過20個科研項目，范圍涉及軌道探傷、食品安全、企業(yè)管理等。余旸坦言，接下來他和團隊將繼續(xù)在大數(shù)據(jù)研究領(lǐng)域深耕，助力東莞在“雙萬”新征程上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，“天時地利人和，讓我在東城得到很好的發(fā)展。東城給了我一個揮灑才華的空間。”

“我們堅持黨管人才原則，形成街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職密切配合、社會各方積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局；同時加強服務(wù)保障，提升人才服務(wù)能級，解決人才服務(wù)‘最后一公里’，做到‘引鳳長棲’。”黨課嘉賓東城街道黨建工作辦主任周銳勤介紹，5年來，東城在勞動力技能晉升培訓(xùn)補貼、就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面共計投入超過6200萬元，進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)孵化及培育鏈條，打造一體化跨境電商生態(tài)圈，建成深化商事制度改革綜合試驗基地，優(yōu)化港澳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。與此同時，東城建立重點人才服務(wù)對象庫和重點企業(yè)名錄、啟動人才住房保障工程、增加公辦學(xué)位供給量、優(yōu)化人才服務(wù)體驗。

深入推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”機制 為經(jīng)濟發(fā)展和社會智力提供“智力擔(dān)當(dāng)”

黨建賦能，人才助力。為了充分發(fā)揮高新技術(shù)人才黨員的輻射作用，東城除了在人才聚集的高新產(chǎn)業(yè)基地建立黨組織等方式，還邀請扎根東莞的人才擔(dān)任街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，在促進(jìn)經(jīng)濟增長、社會治理和諧上提供“智力擔(dān)當(dāng)”，形成人才和經(jīng)濟“齊飛”的雙贏局面。目前，東城街道有“大工委”兼職委員3名，23個社區(qū)共設(shè)69名“大黨委”兼職委員，每年領(lǐng)辦實施1至2個項目，充分發(fā)揮兼職委員資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，打通服務(wù)群眾“最后一米”。今年，東城獲批創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展基層改革創(chuàng)新實驗區(qū)，接下來將以“新城市、新產(chǎn)業(yè)、新生態(tài)”為目標(biāo)，放開手腳大膽闖、大膽試、自主改，打造高質(zhì)量發(fā)展的示范樣板，為全市高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)驗、蹚出新路，成為東莞城市形象的新標(biāo)桿。

黨建觀察員：用溫度留住人才

“黨建觀察員”魏紅征博士在黨課中表示，黨的二十大報告對實施科教興國戰(zhàn)略作出重大部署，要強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。“為進(jìn)一步做好人才工作，接下來要發(fā)揮‘三顧茅廬’的精神，向人才充分展示誠意；要加強政策宣傳，做好人才服務(wù)，用溫度去留住人才。”

在場的黨員紛紛表示，這種訪談形式新穎，不僅貼近基層，貼近大眾，更貼近人才工作的展開。東城商會黨支部書記、秘書長盧國強表示，通過黨課學(xué)到了為民服務(wù)的精神，加強了黨性的修養(yǎng)。東城人才辦的工作人員王世強坦言從中獲益良多，為基層結(jié)合黨建引領(lǐng)人才工作提供了努力的方向。