臺達2022年再度蟬聯"αi優質職場卓越典范企業獎"并獲"出類拔萃獎"
營造健康職場 共創價值 攜手成長
臺達于12月8日獲得由人民網上海、中智上海、中智關愛通三方共同主辦的"2022年αi優質職場卓越典范企業獎"。臺達因在員工學習發展、健康職場營造以及企業社會責任三方面的卓越表現，以優異的成績連續三年獲此獎項，更因此獲頒年度"出類拔萃獎"。在學習發展方面，2021 年臺達共開展各類培訓約32,094次，培訓人次達119萬人次，助力員工不斷提升技能。在健康職場方面，臺達建立了"一站式服務大廳"和服務平臺，為職工提供"星級服務"，員工滿意度達 99.6%，更將各地辦公樓以"健康建筑"為標準改造。同時，臺達也鼓勵員工參與志愿者工作，共創社會價值。截至目前，累計共有398名員工志愿者參與"臺達愛地球 -- 能源教育志愿服務項目"。基于以上各項努力，臺達在今年第三度獲得"卓越典范企業"獎，并且因臺達在優質職場各維度持續變革、不斷進步，獲頒"出類拔萃獎"，由臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎。
1.臺達中國人資長廖哲彥（左）從ai優質職場大師沈小靖（右）手中接過“出類拔萃獎”的獎牌。
廖哲彥先生表示：臺達發揮團隊優勢，結合各部門共同努力蟬聯此項獎項。在員工學習發展方面，臺達始終堅持穩健的職業發展路徑，為員工搭建"管理線+專業線"雙軌發展，持續運營業務精英加速培養項目、繼任者人才培養項目；建立"星能力"框架體系，為銷售人員、技術工程師、產品行銷人員搭建專業發展通道；從研發不同功能專業出發，建立研發人員技術發展通道，為更多的技術專家提供更廣闊的晉升和發展空間。2021年，臺達員工培訓人均時長達24小時/人。
在健康職場營造方面，臺達以打造"幸福企業"為目標，讓員工更安全、更健康、更幸福。
今年1月，臺達臺北總部、上海運營中心暨研發大樓、美洲總部等六棟廠辦通過《WELL健康–安全評價》（WELL Health-Safety Rating，簡稱WELL HSR），顯示臺達在建筑中的健康安全措施及方案已達到國際級標準。此外，臺達積極采用新風系統打造健康的室內空氣、智能廠務系統保障用水安全、采用非接觸式門禁、電梯內加裝U+超薄吸頂式抑菌器建立安全辦公環境、餐廳采用靜電吸附凈化器去除油煙顆粒物，保護員工身體健康。同時，在食堂飲食方面，主動從員工體檢反饋中了解到部分員工有甲狀小結節的癥狀，餐廳隨機調整了有碘鹽和無碘鹽的輪換使用，早餐選用非轉基因的大豆研磨成豆漿供員工食用。臺達鼓勵"工作和生活平衡"理念，讓員工在職場中安心工作，樂享生活，同時塑造良好環境，讓員工在工作中得到幸福感。
在企業社會責任方面，臺達始終秉持"環保 節能 愛地球" 的經營使命，自2013年起，設立"臺達愛地球--能源教育志愿服務項目"，鼓勵員工擔任志愿者，走進小學校園為師生傳遞環保理念，以貼近生活的方式輔導學生從小培養環境意識，用行動來保護地球，截止目前，累計服務19個學校313個班級，至今已有27,500人次學童受益。此外，為促進中國大陸高校電力電子與電力傳動學科的發展和人才培養，臺達從2000年起先后設立"臺達電力電子科教發展計劃"與"中達學者計劃"， 兩計劃陸續支持12所重點大學教授們開展科研, 獎勵優秀研究生獎學金，助力人才培育。
"2022年αi優質職場卓越典范企業獎"旨在樹立真正值得關注、推廣、學習、研究的優質職場典范模式及品牌，并以此來傳播職場的正能量和正向價值觀，促進卓越職場之間的交流互動，推動改善和提升中國的職場生態。該獎項旨在傳遞"有溫度、正能量"的職場理念，表彰在引導社會、企業、員工共建和諧、共贏的理想職場生態方面做出杰出貢獻的企業。
關于臺達
臺達創立于1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案，并在工業自動化、樓宇自動化、通信電源、數據中心基礎設施、電動車充電、可再生能源、儲能與視訊顯示等多項產品方案領域居重要地位，逐步實現智能制造與智慧城市的發展愿景。臺達秉持"環保節能愛地球"的經營使命，將企業可持續發展與商業模式相結合，運用高效率電力電子核心技術，以因應氣候變遷帶來的環境議題。臺達運營網點遍布全球，在五大洲近200個銷售網點、研發中心和生產基地為客戶提供服務。
多年來，臺達投入事業運營、科技創新與企業可持續發展的成就榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，臺達連續11年入選道瓊斯可持續發展指數(Dow Jones Sustainability Indices, 簡稱DJSI) 之"世界指數"(DJSI World Index) ，亦于2021年CDP (原碳信息披露項目) 年度評比榮獲氣候變遷與水安全領導評級，并連續兩年獲評供應鏈參與領導者。
2.臺達因在員工學習發展、健康職場營造以及企業社會責任三方面的卓越表現，以優異的成績連續三年獲“2022年ai優質職場卓越典范企業獎”，更因此獲頒年度“出類拔萃獎”。
