眾合云科集團榮獲中央廣電國際在線「2022年度最具社會責任經典案例」
12月15日，眾合云科集團憑借旗下公益品牌「51同路」在社會責任項目中的杰出表現，榮獲由中央廣播電視總臺國際在線頒發的「2022年度最具社會責任經典案例」表彰。本次評選聚焦于中外企業在社會責任領域的最新實踐與成果，向全社會傳遞“擔責任 系天下”的企業力量與擔當，與企業共創可持續發展的美好未來。
眾合云科榮獲「2022年度最具社會責任經典案例」
商業向善 讓每一份工作都有保障
如何不斷滿足人們日益增長的美好生活需要，如何解決地區發展的不平衡、不充分問題，也成為眾合云科集團踐行社會責任的思考方向，尤其是對弱勢群體的關注。
眾合云科集團創始人兼CEO余清泉表示：“眾合云科的使命是‘讓每一份工作都有保障’，在發展過程中，我們逐漸摸索出了人力資源服務企業HROCSR模型，用商業的手段去解決社會問題，創造更多的商業價值、社會價值和環境價值，為美好生活作出貢獻。”
51同路蜀繡繡娘代表李慧芳工作中
眾合云科集團旗下公益品牌「51同路」創新性地構建企業殘疾人勞動共享協作平臺，采取殘疾人居家就業和集中就業相結合的就業方式，借助“互聯網+”和 “非遺就業”兩大殘疾人創新就業模式，幫助殘疾人實現就業。以“最美傳承”——殘疾人非遺就業項目為例，眾合云科聯合中國殘疾人福利基金會共同發起“最美傳承”公益項目，邀請國家級非遺傳承人，向符合條件的殘疾人學員，口傳心授非遺知識，幫助殘疾人實現價值。截至目前，51同路已落地“最美景泰藍”、“最美蜀繡”、“最美剪紙”等非遺項目，累計開展就業能力提升服務共計412期；開展就業咨詢100000+人次；面向13000+人次開展就業輔導；共幫助6000+殘疾人成功實現就業；幫助1000+企業履行社會責任。
堅守初心 持續推動ESG管理創新
積極履行社會責任是對企業如何更好地兼顧效率與公平的考驗，也是自身高質量發展和可持續發展的重要保障。隨著全球經濟進入綠色復蘇的新階段，企業社會責任的內涵也不斷豐富，教育、科技、低碳等時代命題得到中外企業的積極回應。
《2021年度眾合云科集團ESG報告》
眾合云科集團已將社會責任的理念融入到商業模式與企業管理的方方面面，在董事會層面設立ESG委員會，不斷推動完善公司治理，不斷健全合規管理體系與制度體系，加強風險識別與內部管理，恪守商業道德，反對任何形式的商業賄賂和腐敗行為，推動集團的高質量穩健發展。并積極將社會責任理念傳遞給員工、客戶、合作伙伴等利益相關方。
不僅于此，眾合云科集團將“低碳先行”的發展理念融入企業服務之中，堅持綠色發展的長期主義，與客戶共建綠色共贏生態。基于公司自研HR SaaS平臺，整個業務服務流程實現數字化管理，大大減少相關場景的碳排放。過去一年間，眾合云科集團累計簽署電子合同99195份，開具電子發票133997張，召開遠程會議643+萬千米，以實際行動推動客戶企業與自身低碳發展，打造綠色競爭力。
余清泉表示“未來，希望讓眾合云科成為像水、電一樣，讓企業創業更加容易，讓勞動者更有安全感和幸福感，讓每一份工作都有保障！” 責任創造價值，商業推動融合，眾合云科集團正在承擔從社會責任到創造社會價值的時代之變，期待攜手更多中外優秀企業共發責任強音，為全球可持續發展貢獻力量。
