衛材中國連續4年獲“中國杰出雇主”認證
2023年1月17日，全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）揭曉“2023年度中國杰出雇主”榜單。衛材中國憑借其在企業文化、人才戰略、員工關懷、薪酬福利等多方面的出色表現，連續第4年榮膺“中國杰出雇主”認證。
作為全球極具影響力的認證項目，中國杰出雇主認證由全球杰出雇主調研機構發起，通過全球統一的認證調研標準和流程，評審出中國區杰出雇主，從而推動企業可持續成長和發展。認證調研涵蓋六個有關人才的維度（策略、環境、吸引、發展、敬業和凝聚）以及二十個子項。調研結果由杰出雇主調研機構及全球審計公司BDO共同審計，以確保數據的真實完整、流程的合理公正。
衛材全球高級副總裁、衛材中國總裁馮艷輝女士表示：“衛材在華30余年來，員工一直被視為衛材中國的寶貴財富，也是企業發展的基礎。衛材中國始終將員工能力的提升視為企業發展長期戰略之一。秉承hhc理念（human health care，“關心人類健康”），多元化發展，打造hhceco（hhc-ecosystem）生態體系，緩解對健康的焦慮，減少健康差異，為實現健康社會做出貢獻。同時，建立HHC（Happy Healthy Company “快樂健康的企業”）發展模型，以創新、追求卓越、主人翁精神、團隊合作、正直誠信的衛材價值觀為核心，不斷探索和發展卓越的人才培養模式，挖掘每位員工的潛力，打造具有衛材中國特色的雇主品牌。”
2022年全球企業依舊面對嚴峻挑戰，面對不斷變化的防疫形式，為了讓員工在遠程辦公中也能體會到來自衛材的溫暖，在上海疫情形勢嚴峻時期，衛材中國為上海同事策劃了一系列線上活動，如：主題為“隔離不隔愛，守護衛家人”的線上“云電臺”、“云鍛煉”和“云K歌”活動，并在第一時間為員工發放防疫物資。無論外界環境如何變化，衛材中國始終能以人為本，讓員工切身體會HHC（Happy Healthy Company）的幸福感和安全感。同時，員工每年都享受福利帶薪年假、福利旅游、國內外年會，還可以與家屬一同參加衛家宴、馬拉松、羽毛球賽等文娛活動，與家人一同感受hhc的企業文化、享受家庭快樂時光。
為了在越來越不可預見和復雜的環境中迎接挑戰，在不確定中帶領團隊快速找到成功模式和方法，衛材中國領導力論壇助力我們突破當前內外部困境，實現業務增長。衛材管理學院、IDP（個人成長計劃）等職業發展項目，為員工提供全面完整的能力和技術支持。2022財年，為了持續打造公司輔導文化、提升RM/DM在真實場景下的輔導能力、助力MR提高能力提升業績，輔導項目2.0繼續啟航。各個部門分別推出了具有針對性的，形式豐富的輔導項目，如達標在線、采蜜行動、G鼓行動、領航者計劃，即通過集合多部門創造合作平臺，各取優勢，在形成學習氛圍的同時也大幅提高了員工學術專業性。衛材中國蘇州工廠生產本部的“技能培訓體系”也于2022年通過了第三方專家認證，獲得了蘇州工業園區人社局頒發的“職業技能等級評價機構”，使衛材中國成為蘇州醫藥行業第一家獲得此資格的企業。在衛材中國，無論是剛走進企業的新員工，還是已經就職多年的中高層，每一位員工會得到量身定制的成長方案，保障員工能在衛材中國充分實現自我價值。同時，企業積極踐行“四新”（新產品、新平臺、新業務、新渠道）戰略，將通過“四新”戰略持續拓展更加廣闊、多元化的發展空間，為提升中國患者福祉做出更多貢獻。
衛材中國始終秉承hhc企業理念及HHC快樂健康的雇主品牌，與所有員工一起共同努力締造一家受人尊敬的hhceco公司。
