王牌功能丨法大大“用戶角色權限管理”，合同數據分流、管理權限分層都搞定！
合同簽了還得管，按業務、按項目、按崗位級別...
權限變成攔路虎，該看的看不了，不該看的又被看見了…
公司業務線那么多，你一句“合同數據分流，我就只能埋頭苦干......
法大大王牌功能—用戶角色權限管理來了!
關于法大大“用戶角色權限管理”功能的使用：企業操作人員在電子合同平臺創建企業后，需添加企業組織架構，主要添加合同操作相關的人員，即可實現合同操作與數據權限的管理和分流。
數據分流、權限分級，合同管理精準高效
● 支持設置組織架構
法大大用戶角色權限管理功能，支持設置清晰詳細的組織架構，基于企業角色和層級，實現操作權限、數據訪問范圍的多維度管控。
● 滿足企業各種權限管理需求
第一步，在“企業設置”里添加部門，可批量導入也可手動添加；第二步，在“安全與權限”里添加管理組；第三步，配置管理組的具體權限范圍。有效防范不同部門、崗位之間，合同數據的交叉查看和權限混亂帶來的合同數據泄露風險，適用于對合同數據有分級查看管理需求的企業，不管是HR部門還是法務部門，都能確保合同操作與數據權限的管理和分流。
用戶角色權限管理，適合哪些場景？
法大大“用戶角色權限管理”，適用于公司不同業務部門、不同主管事務的組織架構梳理，以及不同業務、不同權限的合同細節管控，例如：
● HR部門業務數據查看
以前：HR部門需對紙質文件進行單獨入庫整理、實體存儲及后續調閱，需蓋章文件要統一回收后給印章管理員手動蓋章，每次調閱文件都需要HR去倉庫逐份查找。
現在：只需在業務系統中，給HR部門設置單獨權限，并基于崗位職責給各位HR和管理者設置相應權限、數據范圍、可選擇發起的模板文件等即可。例如，HR方面可查看的數據范圍一般為與自己相關的（我創建的，發送給我的，抄送給我的），HR部門主管則通常配置部門內所有人權限范圍內的所有合同數據。
● 框架合同/采購訂單數據權限配置
以前：線下處理框架合同簽署，需要經辦人提交給部門經理查看確認，再由經辦人送到相應辦公室進行手動蓋章，并歸檔到檔案室。后續采購部門負責人要查看和確認每個月的合同及訂單歸檔情況，需由檔案管理員確認部門權限后方可開展。
現在：可在線設置采購部門員工和負責人的不同權限，員工可具備發起權限及其負責的數據查看權限，負責人可具有部門下屬所有人功能和數據范圍的查看權限。那么在月度查賬時，負責人可快速通過合同記錄，查看當月部門內所有員工提交的合同及訂單情況，了解金額、簽署狀態、歸檔狀態等，同時也可以查看部門每個人的業務量。
具體怎么用？
1. 第一步：在企業實名認證后，打開企業設置，配置組織架構；1）可進行部門的導入導出；2）添加成員：可手動單個添加也可批量導入，同時支持企微、釘釘等第三方導入。
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2. 第二步：設置管理組，配置權限范圍和數據范圍。
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3. 第三步：設置權限、數據范圍和功能權限配置，功能權限可直接勾選對應的模塊，數據權限則選擇組織架構對應的范圍。
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4. 第四步：對應模塊組配置（前提是管理組有管理簽署模塊的權限）。
【簽署模塊配置】
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【模板權限管理】
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從權限到數據，分層分級分流!法大大用戶角色權限管理，用就對了!
