眾合云科余清泉榮登HRTech“2022中國人力資源科技影響力TOP人物”榜單
11月10日，人力資源科技媒體 HRTech China 于上海外灘W酒店成功舉辦“2022HRTechXPO未來論壇”，現場超500位HR匯聚一堂，共話人力資源行業未來發展趨勢。 論壇上，HRTech正式發布“2022中國人力資源科技影響力TOP人物榜單”，眾合云科創始人兼CEO余清泉榮譽登榜。
（眾合云科創始人兼CEO榮登“2022中國人力資源科技影響力TOP人物”榜單）
值得一提的是，此次榜單評選，通過對于行業內的頂尖人物圍繞產品創新、最佳實踐、學術貢獻，社交活動、品牌影響力、會議論壇、公開投票等核心指標作為評選依據，旨在表彰真正不斷改變和影響中國的人力資源科技格局和發展的領袖。
科技驅動產品創新，助力服務體驗升級
數字經濟時代，數字化轉型已經成為企業降本增效的關鍵引擎。眾合云科作為人力資源服務行業科技變革的驅動者，充分發揮行業經驗和技術研發優勢，自主研發的Ukey集中托管系統替代了傳統物理插拔的服務模式，堅持將RPA、AI等技術廣泛應用到旗下的服務產品中，可自動化校驗服務結果，并通過自動化系統兼顧海量數據與高并發需求。眾合云科堅持以用戶信息安全為基礎，致力于打造更加高效、合規、穩定的人力資源服務型SaaS產品。
目前，眾合云科已擁有超過40項技術專利、100余項知識產權，多次榮獲科技成果獎，并取得國家高新技術企業認證。眾合云科的業務遍及全國，為超過36000家企業客戶、700余家上市公司提供高品質高效率的綜合服務，為150萬企業標準勞動者、新經濟從業者以及特殊人才提供綜合保障。
落實三位一體，構建屬地化服務網絡
眾合云科獨創的“4S服務模式”，具有行業前瞻性地將專業方案能力（Solution）、互聯網產品技術能力（System）以及高效的共享服務能力（SharedService）融為一體。并基于國內人力資源發展的實際需要，以及勞動關系、社保、個稅「三位一體」的企業合規需求，構建了覆蓋全國130+城市的全直營服務SSC體系，為企業提供更專業合規的屬地化服務。
（眾合云科直營服務覆蓋一覽）
以集團多主體的客戶為例，集團HR可通過101HR SaaS平臺對不同用工地的分支機構員工進行集中化管理，提供覆蓋員工全生命周期的人事信息錄入、電子簽約、社保、商保增減員、發薪報稅等功能模塊，依托全直營服務體系為集團客戶雇員提供屬地化服務。截至目前，眾合云科直營服務覆蓋全國31個省份及直轄市，340+個服務區/縣，擁有200+屬地化主體，滿足企業“三位一體”合規用工需求。
當下，人力資源行業的科技變革帶來了更多的機遇和挑戰，眾合云科也將在這場變革的浪潮中持續創新，不斷突破，依托在行業多年的探索及領先的技術優勢，推動行業數字化服務進程，秉承“讓每一位工作都有保障”為使命，攜手行業同仁共同譜寫中國人力資源企業服務的廣闊藍圖。
