數字化時代企業人才需求升級，動力節點致力于培養IT技能人才
數字經濟的蓬勃發展為企業帶來了新的發展動力，越來越多的企業看到了數字化轉型的重要性。根據麥肯錫全球研究院對過去25年數字化進程的跟蹤，只有14%的企業在轉型中不斷進步，只有3%的組織轉型成功。導致企業轉型失敗的核心因素之一是數字化人才儲備不足。
動力節點依據市場需求，緊跟時代節奏，為培養新時代IT人才做出了積極的反應。
數字化人才是構建企業自身學習能力，提高企業數字化轉型效率和效果的基石。隨著企業人才結構的“數字化升級”，企業從單純的技術型人才需求轉變為高素質、高科技、創新型人才需求。但由于數字行業實用性強，技術迭代快，僅僅依靠我國高校的課程體系培養出來的人才很難滿足當前企業的人才需求標準。在此背景下，職業教育機構成為了聯系高校和企業的重要“橋梁”。
動力節點致力于培養it技能型人才。
為了滿足企業對高層次研發的迫切需求；動力節點堅持精選生源、強化培養、精英小班、嚴進嚴出的優質培養模式，致力于it技術人員的培養。所有動力節點學生都是計算機科學和數理統計專業，本科和碩士，班級是精英小班，容量在40人左右。學習過程中，每周、每月對學生進行測試和考核，全程嚴格監督學生的學習效果。
在課程設置上，動力節點專注java教學，14年只教java。在課程內容上，動力節點依托與多家企業建立的人才服務關系，從技術、市場、管理等角度，挖掘企業真實的用人需求，引入真實的技術項目，構建六維全息課程體系。通過基礎課程、專業課程、項目課程、企業課程、就業課程、售后課程的全過程，突破學生的技能鏈條，從技術賦能、素質提升等方面全面鍛造企業所需的技術人才，構建多元精準的課程。 更多學習資料添加V信即可獲取： 動力節點官網地址：【動力節點官網】Java培訓機構口口相傳的Java培訓黃埔軍校 (bjpowernode.com)
學習Java Java培訓哪家好 程序員培訓 Java培訓
