東浩蘭生集團服務上海高水平人才高地建設
外服控股收購遠茂股份交割儀式成功舉行
1月18日下午，東浩蘭生集團服務上海高水平人才高地建設暨外服控股收購遠茂股份交割儀式在上海市虹口區外服大廈成功舉行，并于線上同步直播。上海市人社局黨組成員、副局長葉霖霖，市國資委副主任黃斌兵，東浩蘭生集團黨委書記、董事長曹煒，東浩蘭生集團黨委副書記、總裁、外服控股董事長李棟，東浩蘭生集團財務總監、外服控股監事會主席陳璘，外服控股副董事長、總裁陳偉權，遠茂股份創始人王建波出席活動。東浩蘭生人力資源產業股權投資基金、上海人才服務行業協會等相關領導，以及來自國泰君安、安信證券等券商，來自遠景科技、國藥集團等客戶代表受邀出席。
遠茂股份創始人王建波介紹，遠茂公司創始于2004年，多年來持續聚焦深耕技能人才人力資源外包服務，在生產制造、物流倉儲、城市服務等多個領域頗有建樹，遠茂對加入外服后的發展前景表示殷切期待，充滿信心。
臨港管委會黨委副書記、集團董事長袁國華，以及雀巢、青島啤酒、金龍魚等客戶代表送上視頻寄語，祝愿本次合作開門有喜，雙方共啟華章。
東浩蘭生集團黨委書記、董事長曹煒在致辭中表示，通過與遠茂在資本、人才和技術上的強強對接，外服控股在技能人才靈活用工和業務外包領域打開了新局面，實現了從傳統服務向新興業務的延伸。外服大家庭張開雙臂歡迎遠茂團隊的加入，希望雙方團隊不忘初心，牢記使命，共譜行業發展新篇章。
市人社局黨組成員、副局長葉霖霖在致辭中表示，本次兩家公司并購項目的達成，為人力資源服務企業依托資本化手段做大、做強、做優樹立了良好典范。希望雙方以此為契機，做到強強聯合、資源共享、優勢互補，實現業務深度融合和有效協同，推動企業經營發展更上一層樓，為上海人力資源服務業高質量發展，為上海新時代高水平人才高地建設和上海經濟社會發展大局做出新的更大貢獻。
市人社局、市國資委、東浩蘭生集團、外服控股、遠茂股份、東浩蘭生產業基金的領導共同在大屏幕中按下手印，正式啟動交割儀式。在一片璀璨星光之下，遠茂這顆耀眼的星辰逐步匯入外服的浩瀚星河，外服遠茂如日方升，前景無限。
根據《上海市就業和社會保障"十四五"規劃》，到2025年，上海需要新增高技能人才20萬人以上，技能人才市場空間廣闊。遠茂股份所專注的技能人才群體與外服控股聚焦的中高端白領人群形成高度互補，本次收購將推進外服控股在建強技能人才外包專業化服務能力，擴大垂直領域市場份額方面實現重大突破。作為人力資源旗艦企業收購細分領域領先企業的成功實踐，外服與遠茂的資本合作，對于加速行業傳統業態和新型業態融合，推動人力資源服務業創新發展、轉型升級具有重要意義。
外服控股多年致力于服務上海高水平人才高地建設和"六穩六保"國家戰略，與遠茂股份強強聯合，是外服控股助力上海做厚人才金字塔"塔基"部分的重要舉措，也是服務技能人才穩崗就業、促進就業大局穩定的積極作為。
未來，外服控股將繼續多措并舉，拓展多元業務領域，在細分市場中做深做專，在綜合實力上做大做強，為推進人力資源服務業實現高質量發展而團結奮進，在服務上海高水平人才高地建設和穩促就業等國家戰略中勇毅前行。
企業介紹
上海外服控股集團股份有限公司（簡稱"外服控股"）是首家登陸A股主板的人力資源服務企業。外服控股旗下全資子公司上海外服（集團）有限公司（簡稱"上海外服"，英文簡稱"FSG"）成立于1984年，依托39年豐富實踐和專業底蘊，秉承"筑橋引路、聚才興業"的企業使命，以"咨詢+技術+外包"的獨特服務模式，聚焦"人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包"五項主營業務，為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設、"一帶一路"建設、"長三角一體化"戰略實施提供強有力的人才支撐。
目前，上海外服已在全國擁有170余個直屬分支機構和470余個服務網點，為超過50,000家企業的300萬余名雇員提供專業、高效的人力資源服務。同時，通過與全球領先機構的深度合作，上海外服的海外業務解決方案覆蓋13個國家和地區；FSG TG與歐洲、北美和非洲等同行建立業務服務合作伙伴關系，可覆蓋50個國家和地區。
遠茂股份創始于2004年，多年來持續聚焦深耕技能人才人力資源外包服務，主要服務生產制造、物流倉儲、城市服務等多個行業領域，通過人力資源、客戶資源和行業標準作業程序的共享，疊加現場管理專業服務，解決客戶資源匹配痛點及用工管理難題。遠茂深耕行業的專業經驗，豐富的跨領域服務實踐，規模化的員工和客群優勢，加上獨特的"共享+現場管理服務"模式，有效地助力客戶提高運營效率，降低用工成本，減少用工風險；同時，規模化地幫助勞動者實現持續穩定的就業，滿足全職業生涯工作保障。
