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近年來，我國城市化進程不斷加快，城市建設，道路、鐵軌等各地基礎設施建設不斷完善，建筑勞務市場需求巨大，行業迎來了發展的黃金期。

我國勞務服務行業發展形勢較好，并得到了各地政府的支持和市場的認可。勞務服務行業的興起對于促進就業，緩解用工壓力，調節勞動力市場供求，保障社會民生等方面都起到了重要的作用。勞務服務市場規范化程度不斷提高，體制日益完善，服務水平逐步提升，市場規模日漸擴大。

　　然而在行業快速發展的背后必然會存在一些問題，一些勞務工素質低，無法滿足現代化建設的用工要求，再加上企業為降低用工成本濫用勞務工現象普遍，行業競爭激烈等因素都阻礙了行業的進一步健康發展。改革創新，提高用工效率和服務質量，引入新的發展模式是勞務服務行業面臨的重要課題。

　　伴隨著互聯網對各行各業的深入影響，傳統勞務服務市場迎來了互聯網時代發展新機遇。國家“互聯網+”政策的出臺給各行業有力的扶持，互聯網經濟浪潮洶涌來襲。

今后全國建筑行業將以“互聯網+”思維，利用信息化手段，構建全國統一管理信息平臺，實現勞務實名制管理，建筑工人工資足額支付、月清月結有了“保護傘”。

全國建筑工人信息管理平臺，目前已完成初步開發，分勞務管理云、勞務管理網、勞務服務端三部分，通過“一卡通”實現勞務工人全職業周期管理。據介紹，有了這個平臺，勞務工人的利益將得到有效保障，通過實名制管理和總包企業代發工資機制，保證工人工資按時發放到手，與工人技能等級和考勤記錄掛鉤，做到工資構成清楚，最大限度解決拖欠工資問題，避免了勞務糾紛。