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      據(jù)了解，優(yōu)藍(lán)國(guó)際已遞表港交所，有望成為藍(lán)領(lǐng)教育第一股。優(yōu)藍(lán)國(guó)際是一家以藍(lán)領(lǐng)人才教育為核心的公司，業(yè)務(wù)涵蓋了人才招聘、人才教育、雇員管理等服務(wù)，致力于為企業(yè)和個(gè)人提供一流的服務(wù)。

      深耕市場(chǎng)，開(kāi)展藍(lán)領(lǐng)教育就業(yè)全環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)

      優(yōu)藍(lán)國(guó)際長(zhǎng)期深耕藍(lán)領(lǐng)教育及就業(yè)市場(chǎng)，有著豐富的且深厚的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。在雇員管理服務(wù)方面，優(yōu)藍(lán)國(guó)際為企業(yè)提供供涵蓋制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個(gè)行業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的外包服務(wù)。同時(shí)，優(yōu)藍(lán)國(guó)際也向企業(yè)客戶(hù)提供包括勞務(wù)派遣服務(wù)在內(nèi)的其他人力資源解決方案，以滿(mǎn)足企業(yè)客戶(hù)的多樣化用人需求，幫助客戶(hù)更加專(zhuān)注其核心業(yè)務(wù)。

      在人才招聘方面，優(yōu)藍(lán)國(guó)際是中國(guó)第三大藍(lán)領(lǐng)OMO招聘服務(wù)提供商。截至最后實(shí)際可行日期，這項(xiàng)服務(wù)已覆蓋逾6,000家企業(yè)客戶(hù)及公共單位，為超過(guò)19.0百萬(wàn)名注冊(cè)藍(lán)領(lǐng)人才提供服務(wù)。截至最后實(shí)際可行日期，優(yōu)藍(lán)國(guó)際的在線(xiàn)平臺(tái)上于2022年發(fā)布的工作崗位日均約1,800個(gè)。

      在人才教育方面。憑借對(duì)眾多企業(yè)客戶(hù)勞動(dòng)力需求的敏銳洞察力及對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的深入了解，優(yōu)藍(lán)國(guó)際已建立全面的藍(lán)領(lǐng)職業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)職業(yè)教育委托管理服務(wù)、自營(yíng)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)共建項(xiàng)目及技能培訓(xùn)，為藍(lán)領(lǐng)人才及╱或?qū)W生提供職業(yè)教育服務(wù)，同時(shí)，藍(lán)領(lǐng)人才職業(yè)教育也是優(yōu)藍(lán)國(guó)際的焦點(diǎn)業(yè)務(wù)。

      增長(zhǎng)強(qiáng)勁，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)亮眼

      憑借抓住中國(guó)未被滿(mǎn)足的藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)需求的強(qiáng)大能力以及市場(chǎng)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，優(yōu)藍(lán)國(guó)際在業(yè)績(jī)記錄期間仍保持相對(duì)穩(wěn)定的收入并實(shí)現(xiàn)了毛利快速增長(zhǎng)。于截至2019年及2020年12月31日止年度，優(yōu)藍(lán)國(guó)際收入維持相對(duì)穩(wěn)定，分別為人民幣664.7百萬(wàn)元及人民幣636.2百萬(wàn)元，于截至2021年12月31日止年度增加至人民幣737.7百萬(wàn)元。而公司毛利則由2019年的人民幣2.7百萬(wàn)元增至2021年的人民幣159.6 百萬(wàn)元。

      通過(guò)對(duì)招股書(shū)公開(kāi)的的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行解析，優(yōu)藍(lán)國(guó)際主要在職業(yè)教育服務(wù)、人才招聘服務(wù)及市場(chǎng)服務(wù)方面錄得較高毛利率，而雇員管理服務(wù)產(chǎn)生較低的毛利率或毛損率。與向藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)行業(yè)的企業(yè)客戶(hù)或藍(lán)領(lǐng)人才提供的其他服務(wù)相比，優(yōu)藍(lán)國(guó)際的雇員管理服務(wù)的外包服務(wù)的毛利率通常較低，這主要是因?yàn)楣矩?fù)責(zé)所有外包成本，包括藍(lán)領(lǐng)人才的薪酬成本，據(jù)灼識(shí)咨詢(xún)確認(rèn)，這種情況符合行業(yè)慣例。

      同時(shí)，優(yōu)藍(lán)國(guó)際的成本隨著業(yè)務(wù)能力的提升而得到控制，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。于業(yè)績(jī)記錄期間，優(yōu)藍(lán)國(guó)際持續(xù)提升成本效益，截至2019年、2020年及2021年12月31日止年度以及截至2021年及2022年6月30日止六個(gè)月，公司銷(xiāo)售成本分別占總收入的99.6%、90.5%、78.4%、80.0%及75.8%。而銷(xiāo)售成本主要包括人事費(fèi)用，截至2019年、2020年及2021年12月31日止年度以及截至2021年及2022年6月30日止六個(gè)月，人事費(fèi)用分別占銷(xiāo)售成本的約97.1%、95.8%、93.9%、96.3%及73.9%，人事費(fèi)用的大部分為與外包服務(wù)有關(guān)的藍(lán)領(lǐng)人才人工成本。

      最后，在用非國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則計(jì)量進(jìn)行調(diào)整過(guò)后，加回計(jì)入損益的金融負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)、就發(fā)行可轉(zhuǎn)換可贖回優(yōu)先股支付的費(fèi)用、融資費(fèi)用之后，可以發(fā)現(xiàn)在2022年截至6月30日止六個(gè)月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面，已經(jīng)進(jìn)入公司的贏利階段，期內(nèi)調(diào)整凈利潤(rùn)為417萬(wàn)人民幣。

      通過(guò)檢視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)藍(lán)國(guó)際的盈利能力不斷提升、成本結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，有較好的成長(zhǎng)趨勢(shì)，結(jié)合當(dāng)前中國(guó)藍(lán)領(lǐng)教育市場(chǎng)的高增長(zhǎng)趨勢(shì)，相信優(yōu)藍(lán)國(guó)際將是投資人投資的優(yōu)良標(biāo)的之一。