財(cái)務(wù)質(zhì)量逐年提升，優(yōu)藍(lán)國(guó)際沖擊港交所
優(yōu)藍(lán)國(guó)際是一家專注于藍(lán)領(lǐng)人才服務(wù)的綜合性企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)涵蓋藍(lán)領(lǐng)教育、雇員派遣和招聘平臺(tái)三大板塊。優(yōu)藍(lán)國(guó)際通過先進(jìn)的技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)標(biāo)準(zhǔn)，為藍(lán)領(lǐng)人才和企業(yè)客戶提供專業(yè)的服務(wù)支持，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)價(jià)值最大化。根據(jù)了解，優(yōu)藍(lán)國(guó)際已經(jīng)遞表港交所，有望成為藍(lán)領(lǐng)教育港股第一股。
業(yè)務(wù)涵蓋四大板塊，為藍(lán)領(lǐng)、企業(yè)創(chuàng)造重要價(jià)值
優(yōu)藍(lán)國(guó)際是中國(guó)領(lǐng)先的藍(lán)領(lǐng)終身服務(wù)平臺(tái)，旨在成為藍(lán)領(lǐng)人才首選的終身服務(wù)平臺(tái)。憑借我們先進(jìn)科技的賦能，協(xié)助藍(lán)領(lǐng)人才的技能提升和終身職業(yè)發(fā)展。
優(yōu)藍(lán)國(guó)際的業(yè)務(wù)主要分為四個(gè)部分：職業(yè)教育、人才招聘、雇員管理、市場(chǎng)服務(wù)。在職業(yè)教育方面，優(yōu)藍(lán)國(guó)際是我國(guó)最大的學(xué)歷職業(yè)教育管理服務(wù)提供商，作為職業(yè)教育行業(yè)的先行者，優(yōu)藍(lán)國(guó)際為當(dāng)前和未來的藍(lán)領(lǐng)人才提供涵蓋學(xué)歷及非學(xué)歷教育的多元化職業(yè)教育選擇。在人才招聘方面，在優(yōu)藍(lán)國(guó)際以技術(shù)為導(dǎo)向的OMO招聘服務(wù)體系和遍布全國(guó)的線下服務(wù)交付點(diǎn)的支持下，公司提供真實(shí)的、可靠的招聘服務(wù)，解決藍(lán)領(lǐng)招聘的痛點(diǎn)并為中國(guó)和國(guó)際的領(lǐng)先企業(yè)供應(yīng)最合適的藍(lán)領(lǐng)人才。在雇員管理方面，優(yōu)藍(lán)國(guó)際為企業(yè)客戶提供靈活、全方位的人力資源解決方案，如藍(lán)領(lǐng)外包服務(wù)。而在市場(chǎng)服務(wù)方面，優(yōu)藍(lán)國(guó)際以先行者的姿態(tài)提供配套餐飲、消費(fèi)、公司福利等服務(wù)，創(chuàng)造先發(fā)優(yōu)勢(shì)。
業(yè)務(wù)增長(zhǎng)穩(wěn)定，毛利率逐年提升
優(yōu)藍(lán)國(guó)際在2019年錄得相對(duì)較低的毛利及毛利率，主要是因?yàn)?019年雇員管理服務(wù)錄得毛損，這是由于在業(yè)務(wù)開拓或與若干大型客戶初步合作的若干項(xiàng)目（例如與互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)提供商及乳制品生產(chǎn)商的合作）錄得虧損。優(yōu)藍(lán)國(guó)際的毛利于2020年有所增長(zhǎng)，主要是由于雇員管理服務(wù)在2020年實(shí)現(xiàn)盈利，這得益于公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張及品牌聲譽(yù)不斷提升以及為提高盈利水平戰(zhàn)略性終止與若干企業(yè)客戶的若干虧損合作項(xiàng)目，另外優(yōu)藍(lán)國(guó)際其他業(yè)務(wù)分部的毛利因業(yè)務(wù)擴(kuò)張而大幅增加。優(yōu)藍(lán)國(guó)際的毛利于2021年進(jìn)一步增加，主要因?yàn)?021年從人才招聘服務(wù)產(chǎn)生更多的毛利，以及雇員管理服務(wù)的毛利大幅增長(zhǎng)，原因是優(yōu)藍(lán)國(guó)際錄得社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金供款計(jì)提的撥備凈額減少，還有戰(zhàn)略性地將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向新興行業(yè)的企業(yè)客戶，以提高公司盈利能力。
銷售成本結(jié)構(gòu)主要來自人力成本，為行業(yè)慣例
許多投資者會(huì)關(guān)注優(yōu)藍(lán)國(guó)際的銷售成本狀況，因?yàn)楣镜匿N售成本極大程度的影響公司毛利。
優(yōu)藍(lán)國(guó)際的人事費(fèi)用主要來自外包服務(wù)相關(guān)的藍(lán)領(lǐng)人才的人工成本，另外則是包括師資及其他職業(yè)教育服務(wù)員工的人工成本及人才招聘服務(wù)的人力資源員工成本。由于優(yōu)藍(lán)國(guó)際的外包服務(wù)的服務(wù)費(fèi)按總額基準(zhǔn)確認(rèn)為收入，于業(yè)績(jī)記錄期間，人事費(fèi)用占我們銷售成本的最大部分，經(jīng)灼識(shí)咨詢確認(rèn)，該情況符合市場(chǎng)慣例。人事費(fèi)用則因多種因素而異，包括向客戶安置的藍(lán)領(lǐng)人才的人數(shù)及薪酬水平，優(yōu)藍(lán)國(guó)際的人事費(fèi)用于業(yè)績(jī)記錄期間不斷減少，主要是由于受到COVID-19的不利影響，優(yōu)藍(lán)國(guó)際的企業(yè)客戶于2020年及2022年上半年對(duì)藍(lán)領(lǐng)人才的需求減少，導(dǎo)致藍(lán)領(lǐng)人才安置數(shù)量減少；以及地方政府于2020年COVID-19疫情期間豁免用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳款。
總體而言，藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)是當(dāng)前我國(guó)備受關(guān)注的賽道，優(yōu)藍(lán)國(guó)際作為行業(yè)標(biāo)桿，有相當(dāng)好的市場(chǎng)前景，加之企業(yè)情況良好，值得成為投資者2023年港股IPO重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。
