百世集團發布2022企業社會責任報告 數智化運營驅動綠色物流發展
5月29日，百世集團發布《2022企業社會責任報告》。報告介紹了百世集團2022年履行社會責任的情況，回顧了企業在過去一年中，在全球范圍內參與社會公益，為客戶、消費者、員工提供發展保障，并通過數智化運營推進綠色物流發展的情況。
百世集團發布2022企業社會責任報告
百世集團董事長兼CEO周韶寧表示：“企業的發展離不開社會的支持和信任。作為物流企業，百世一直堅持以綠色、數字化、共贏為方向，發揮自身研發優勢和供應鏈服務能力，不斷推動產業鏈、供應鏈的降本增效，踐行綠色低碳的可持續發展，為客戶、員工和社會創造更大的價值?！?/p>
作為中國及東南亞領先的智慧供應鏈解決方案和物流服務提供商，百世集團2022年總收入為77.4億元，業務遍及8個國家，在東南亞4個國家實現快遞網絡的全境覆蓋，為客戶提供跨境物流及海外倉配服務，并持續搭建中國、東南亞與北美間的B2B2C和跨境業務網絡，實現可持續發展。2022年百世繼續上榜中國民營企業500強榜單。
報告分為關于企業、組織治理、公平運行與實踐、企業文化、綠色物流、消費者服務、社區參與和發展七大板塊，集中展示了百世在社會公益和綠色物流上的貢獻。
值得一提的是，百世集團持續發揮研發優勢，打造強大的數字化能力，深度應用大數據、人工智能、區塊鏈等先進技術，推動供應鏈數智化轉型升級，幫助客戶實現降本增效，為消費者提供高效優質的供應鏈服務。2022年，百世利用區塊鏈技術，實現了綠色低碳運營的進一步擴大。百世將快遞運營管理系統與區塊鏈技術應用結合，在百世云倉的倉配交接環節中已實現100%無紙化攬收，并大幅提升了運營效率和數據安全性。全年減少850萬張A4紙消耗，節省人工及存儲空間成本超150萬元，減少碳排放量108噸。
不僅如此，百世集團始終重視人才培養。2022年，已與100多所院校達成長期戰略合作，在崗位實習、優秀畢業生輸送、合作辦學等方面開展校企人才培養，深化產教研融合，為公司儲備大量專業人才。比如，2022年7月17日，與天津市跨境電子商務示范園區（經開區）簽訂戰略合作協議。雙方鏈接全國本科及職業院校，通過提供院校師資游學、代培代訓、頂崗實訓等，助力院校創新人才培養模式、建設“雙師型”隊伍、轉化科研成果，提升就業質量，打造產教融合新標桿。
此外，百世一直關注兒童群體。2022年11月27日，百世攜手“母親微笑行動”為唇腭裂兒童及其家庭傳遞愛心力量，呼吁社會各界共同關注兒童健康成長。截至2022年底，該行動已累計為48732名唇腭裂患兒提供免費診治。在泰國，百世與當地基金會共同發起“培育兒童夢想”公益項目并設立兒童教育“獎學金”。2022年，百世也多次為受疫情影響地區免費運送物資，并在海外多次參與幫扶貧困學生、物資捐贈等公益活動。
2022年，面對復雜多變的外部環境，百世集團在持續聚焦數智化發展的同時，也為客戶與消費者提供了智慧、高效、安全的服務。未來，百世將持續發揮智慧物流優勢，以更智能、更綠色、更高效的形式助力合作伙伴降本增效，為客戶、員工和社會創造更多價值。
