浙江交通集團金融板塊面向全球招聘高層次人才
浙江省交通投資集團金融板塊通過加快金融產業布局,完善金融產業生態,有效推進集團產業資本和金融資本深度融合,實現金融反哺交通主業并不斷賦能實體經濟。金融板塊目前業務范圍涵蓋財產保險、證券、期貨、融資租賃、資產管理、基金、典當等領域。截至2022年底,擁有金融從業人員近9000人,總資產規模超 2100億元。2022年度,金融板塊共實現營業收入 225億元,實現利潤總額33 億元。
本次金融板塊高層次人才全球招聘共計22個招聘崗位,涵蓋了相關金融企業的經營管理類崗位和專業崗位。
一、招聘崗位
本次招聘的高層次人才分為兩類。具體如下:
二、招聘崗位條件
(一)基本條件
1.集團黨委管理崗位
(1)遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的社會公德、職業道德;
(2)在國際組織、國內外知名企業、海內外商業性金融機構或金融監管機構工作并擔任中高層管理職務,具有較強的經營管理能力;
(3)在業內具有一定知名度,且有成為所在領域具有影響力人才的發展潛力;
(4)年齡不超過45周歲(1977年6月1日及以后出生),業績特別突出或者金融板塊急需緊缺的人才,年齡可放寬2年;
(5)身體健康;
(6)無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的,在企業經營管理活動中無不良誠信記錄的,無其他不宜選聘等事項。
2.金融企業黨委管理崗位
金融企業黨委管理人員,原則上,集團子公司中層正職級管理人員年齡不超過45周歲,中層副職級年齡不超過40周歲。
(二)崗位條件
崗位的相關資格條件詳見附件。
三、薪酬福利及其他待遇
1.薪酬待遇
(1)集團黨委管理(備案管理)崗位招聘人員納入集團管理(備案管理)干部序列,薪酬和考核管理按照所在企業領導班子相關標準和規定執行。
(2)金融企業管理崗位招聘人員薪酬根據專業能力面談,簽訂崗位聘任協議和業績責任書,實行市場化管理,按工作業績提供市場化的協議薪酬和福利待遇。
2.其他待遇
符合條件人員可享受當地相關配套獎勵,申請集團人才公寓。聘任人員到任前應辭去原有職務,與原單位解除勞動關系;事業單位人員原則上要辦理公轉企、事轉企相應手續,符合條件的,由集團向有關部門申請納入省級人才“編制池”;持有的企業股份原則上要按照有關規定處理。如根據工作需要,采用柔性方式引進的人員,可由雙方協商,經集團黨委研究后,確定具體聘任方式。
四、報名方式
請登陸浙江省交通投資集團官方網站,點擊右下角“人才招聘”,在“浙江省交通投資集團金融板塊高層次人才全球招聘公告”頁面下載《報名表》進行報名。報名者需將護照或身份證、學位學歷證書(從學士學位開始至最高學位,海外留學人員學歷需通過國家教育部認證)、工作經歷(從畢業至今每一段工作經歷)、工作業績、主持參與項目、科研成果、獎勵和榮譽、職(執)業資格證書、職稱證書等相關證明材料的原件掃描件發送至指定郵箱。
