Hult EF煥新品牌愿景，將全面賦能企業人才培養
7月17日，Hult EF宣布在全球范圍內升級品牌愿景，同時面向中國市場推出迭代升級的品牌愿景“We create change-makers 創領變革的力量”。Hult EF匯集了全球私營教育集團EF Education First、獲得三重認證的國際商學院霍特國際商學院（Hult International Business School）以及國際公認的高管人才教育機構阿什里奇高管教育中心（Ashridge Centre for Executive Coaching）三大品牌優勢。此次更新品牌愿景，旨在助力國內企業和組織提升企業人才教育管理的體驗和質量，從而更好地把握參與全球化競爭的機遇，實現全球產業布局的穩健擴展。
全新品牌愿景詮釋人才價值
伴隨著全新的品牌愿景，Hult EF同時宣布了全新的品牌目標和價值主張，全面升級品牌內核，賦予全球企業和政府部門創領變革的力量。
Hult EF在品牌愿景中首次提出change-makers的概念，強調以學習釋放人才潛能，驅動世界變革。Hult EF相信，正確的學習方式是釋放人才潛能，進而為個人、組織和社會帶來持續性變革的有效方式。全新的價值主張則解釋了Hult EF如何通過學習釋放人才潛能，即以學習驅動變革，賦能企業國際化領軍人才培養，通過貫徹以實用、體驗、沉浸和行為研究為導向的企業教育方法，挖掘員工潛能，釋放變革力量。
Hult EF全球總裁Bjorn Bengtsson白博陽表示：“我們深信，人類擁有改變世界的卓越能力。在這個日新月異的時代，不斷學習是釋放這種力量的關鍵。只有通過持續學習，我們才能真正引領變革，并為自己、組織和社會帶來積極的改變。”
Hult EF企業教育和人才發展事業部中國區副總裁竇逸姝表示：“在全球商業環境不確定性加劇的背景下，企業面臨更大的挑戰，人才也越來越成為企業制勝的關鍵。借助此次品牌愿景迭代升級，我們希望憑借獨創的實用式、體驗式和沉浸式企業教育解決方案，提升人才的溝通能力、執行力、影響力和領導力，助其成為企業變革的引領者，從而幫助更多的中國企業實現破局。”
三大培訓板塊打造全方位人才培養解決方案
基于全新的品牌目標、愿景和價值主張，Hult EF匹配了全面的人才培養管理解決方案，包含語言與溝通、教練技術和領導力和組織發展培訓三大板塊。
在語言與溝通模塊，Hult EF開發的語言培訓課程，針對職場員工語言學習和跨文化背景溝通中出現的共性問題，在語言學習基礎之上增進員工對不同文化和價值觀的理解，降低企業出海過程中的溝通成本，增強跨國企業的凝聚力和協調性，助力全球性企業在不同地區落地發展戰略。
針對個人能力提升和職業規劃，Hult EF推出教練技術培訓，通過引導員工了解自身的優劣勢，拆解其職業發展中面臨的挑戰并提供解決思路，幫助其在不斷變化的商業環境中提升個人的競爭力和凝聚力，進一步釋放個人潛能，與企業共同成長。
此外，Hult EF的領導力與組織發展培訓從支持企業戰略轉型、達成個人領導力愿景等層面出發，啟發員工創造力，培養領導力，挖掘多樣能力，為企業發展儲備人才，也更好地推動組織和企業變革，在全球化進程中加快建立人才競爭優勢。
提升人才的能力和水平，是企業實現全球化經營的重要環節，也是抵御全球政治和經濟風險強有力的手段。Hult EF煥新“We create change-makers 創領變革的力量”的理念，將幫助企業發掘人才的價值，強化組織韌性，并在不斷變化的市場環境與需求中實現長效發展。目前，Hult EF中國官網也已同步更新，更多信息可參見網址：https://www.hultef.cn。
關于Hult EF：
We create change-makers!
Hult EF企業教育和人才發展事業部，是EF旗下專注服務于企業和政府機構的專業部門，提供包括語言與溝通、教練技術和領導力與組織發展在內的一站式解決方案。匯集EF、霍特國際商學院和阿什里奇高管教育中心三大全球知名教育機構品牌優勢，秉承百余年高質量教學經驗和持續深入的學術研究，以及課程開發和教育科技創新為支撐，Hult EF專注于提升人才的溝通能力、執行力、影響力和領導力，助其成為全球企業和政府部門的變革引領者。憑借獨創的實用式、體驗式和沉浸式企業教育解決方案，Hult EF為個人、組織和社會帶來持續性的變革。
