“才聚燈湖 圓夢南海”2023南海人力資源服務月圓滿舉辦！
“錨定四大目標，推出五大活動，打造國內有影響力的人力資源服務月，為南海走好制造業當家的高質量發展之路提供強有力的人才支撐。”7月25日，2023南海人力資源服務月開幕式在佛山南海人力資源服務產業園啟動。
這是南海繼7月19日發布《南海區百萬技工引育計劃》之后又一重磅實舉,傾全區之力，發展人力資源行業，搭建行企優質合作平臺。
“當前，南海正以最高的誠意禮遇人才，以最大的力度賦能行企發展，期待你們選擇南海、愛上南海、留在南海！”南海區副區長孔小燕在開幕式現場向全國優秀產業人才，優質人力資源服務機構發出誠摯邀請
多軌并行
賽、展、會、論，打造最豐富服務月
人才是產業發展的動力源泉。《廣東省人民政府關于高質量建設制造強省的意見》中提出，廣東省將堅持制造業當家，聚力實施“大產業”“大平臺”“大項目”“大企業”“大環境”五大提升行動，在新的高度挺起廣東現代化建設的產業脊梁。
當前，南海正聚焦“1114”工作體系，堅持制造業當家，貫徹“人才立區”的戰略，加快建設現代化活力新南海。2023南海人力資源服務月正是以推動行業提檔升級，聚焦產業引育人才，帶動重點群體高質量就業，助力打造灣區人才高地為目標，為推動經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。
在成功舉辦三屆的基礎上，今年南海人力資源服務月在共創合作機遇、共享行業優勢上有大動作：首創南海人力資源管理咨詢大賽，以賽聚智，吸引全國優秀人力資源管理咨詢公司進駐南海；持續深化產業人才融合戰略，緊貼鎮街重點產業，開展規格最高、范圍最廣的產行企合作交流活動；舉辦人力資源服務高質量發展論壇，聚合專家智庫謀劃南海大發展等等。
活動涵蓋賽、展、會、論多重形式，分“優化就業服務，促進行業發展”兩大板塊共5大主題活動進行。其中，“廣納英才 智匯南海”促就業招聘會，將邀請近百家重點企業和近千名大學生進行對接，精準服務學生就業創業；“燈湖HR沙龍”，將邀請50家HR精英燈湖論劍，共繪人才新藍圖；街行企對接會覆蓋全區，為鎮街企業搭建人力資源服務平臺。
權威引領
省內首創：南海人力資源管理咨詢大賽
開幕式上，主辦方宣布了一個好消息：南海人力資源管理咨詢大賽即日起啟動。這是全省該領域首創賽事，由南海區人力資源與社會保障局主辦、廣東省人力資源管理協會承辦，聯手中國貿促會商業行業委員會人力資源委員會共同發起，旨在深化南海產業融合發展，為南海高質量發展征集優秀案例。
作為首屆發起之地，南海區擁有服務業發展所需要的良好土壤，擁有超60萬市場主體，總量占全市市場主體總量的43.69%，是佛山市場主體總量最大的區。如何利用全國優質管理咨詢行業巨頭的參與，激活南海市場主體的積極性、發揮市場主體總量優勢，以融合發展推動產業循環、優化營商環境促進經濟發展，成為本屆大賽的重要使命之一。
“立足南海，輻射全國，深化人力資源產業大發展！”南海人力資源產業園負責人、中國貿促會商業行業委員會人力資源管理委員會常務副理事長李穎鋒表示，人力咨詢管理大賽是南海撬動全國一流人資供應商的重要“支點”。以賽賦能、以賽聚智、以賽引商，引進大量管理咨詢類、HRO類、人才尋訪類等新興業態機構，不斷促進南海人力資源服務業產業鏈延伸；同時，加大產業協會與推動行業聯盟構建，促進其在監督引導行業發展的作用，促進行業內的交流與協助，實現資源共享、優勢互補、良性競爭、培養市場的發展環境。
行企聯姻
為人才“引育用留”提檔升級
南海之所以如此看中人力資源服務，與其在新時期所發揮的作用息息相關。
特別是伴隨“史上最難就業年”與“用工荒”等情況的出現，人力資源服務組織在人力市場調配中的價值進一步加大，人力資源服務組織已變成職業供需雙方選擇的重要渠道，在推動就業方面體現出重大價值。
過去一年，佛山南海人力資源服務產業園進駐機構為南海企業提供高級人才尋訪（獵頭）、人力資源服務外包、管理咨詢與培訓等中高端服務，幫助企業進一步提升人力資源管理水平，廣泛招攬人才，促進企業提質增效。
開幕式當天，為充分鏈接資源，有效推動人才引進工作，回應企業的殷切期待，桂城首屆行企對接會也同步舉行。30多家人力資源服務機構通過“展位推介”、“圓桌論壇”等環節，充分展現自身的經營戰略、主營業務、供給優勢、供給成效等亮點，與現場30多家桂城本土優質企業成功對接，共同解決人才的“引育用留”問題。
接下來一個月，行企對接會將走進獅山、九江、丹灶、西樵、大瀝等鎮街，結合鎮街產業需求策劃不同主題對接活動。
協同發展
激發人力資源動能，助力制造業大發展
堅持實體經濟為本、制造業當家，離不開高素質的技能人才。
南海堅持以最高禮遇，讓人才站“C位”，讓更多技能人才在南海生產實踐第一線閃耀光芒，讓人才這根“臺柱子”成為現代化活力新南海制造業當家大舞臺的有力支撐。精彩紛呈的人力資源服務月，是南海不斷創新人才引育機制的一個縮影。
今年以來，南海推出百萬技工引育計劃，將新增校企合作項目100個，校企共建公共實訓中心100個，培育產教融合型企業50家；做強南海區人力資源服務產業園，打造24小時不打烊招聘模式，不斷優化人才引進體系；開展第十八屆校企合作洽談周，引進全國各地52家院校與南海區58家企業開展供需洽談；線上線下并舉，多維度提質擴容，實現技能人才引育與佛山企業需求的無縫對接，持續創造南海“人才紅利”；推出《南海區產業新工匠培育計劃》等優質的政策供給和貼心周到的人才服務，源源不斷增強南海對人才的“磁吸力”……
以本屆服務月為全新起點，南海園區將作為南海的招才引智、招商引資的重要手段之一，發揮集聚發展和輻射帶動作用，吸引更多國內外知名的人力資源服務機構進駐，不斷壯大產業園的規模，促進南海人力資源服務業產業鏈延伸。目前，入駐企業（機構）15家，其中行業百強企業5家。自開園以來，園區入駐企業累計營收約15億元，服務企業超10萬家次，引進、服務各類人才約30萬人次，帶動實現就業超9萬人次
未來，南海將從產業發展、合作機制、市場導向、人才評價、榜樣力量和城市建設六大方面精心謀劃，大力推動人才隊伍建設，推進“城產人文”深度融合，加快形成高能級的城市、高層次的產業、高效能的治理、高品位的文化，建設“人才友好型”城市，塑造南海城市“包容力”，匯聚五湖四海技能人才，共同助力南海的高質量發展。
