梅特勒托利多中國榮獲杰出雇主認證
近日，梅特勒托利多中國憑借在企業文化建設、內部人才發展和變革管理等方面突出的人力資源戰略和卓越的實踐表現，榮獲"杰出雇主"認證。
"杰出雇主"是全球最有影響力的認證項目之一，由國際權威的"杰出雇主調研機構"發起，通過全球統一的認證標準檢驗，經過獨立第三方機構審計，評審出該區域范圍內能夠為員工提供最佳人力資源環境的雇主。評估所涉及的內容包括：人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等六大領域的20個話題。
深耕中國市場
梅特勒托利多是行業領先的精密儀器及衡器制造商，紐交所上市公司、標普500企業，服務全球超過140個國家和地區。
自1987年進入中國以來，梅特勒托利多深耕中國本土市場，取得了驕人的成績。同時，還通過各種舉措幫助我們的客戶和合作伙伴，在其各自的領域里實現長足的共同發展。
聚焦人才培養
梅特勒托利多的成長策略中，人才和團隊是作為核心競爭力和企業文化來投入的。通過多年的努力，公司已經建立了非常完善的多元化培訓機制及不同職能專屬的職業發展體系。
在梅特勒托利多，每位員工都能獲得均等的發展機會。公司充分相信員工的潛力，鼓勵員工發揮自己的優勢，積極主導、負責和參與到各種有挑戰的項目中。在包容創新的工作環境下，公司內部接近90%核心崗位的發展機會優先提供給了內部員工，每年員工的留任率保持在95%左右。
可持續性發展
梅特勒托利多中國早在2010年就成立了本地的低碳委員會，努力成為可持續發展的領先公司，致力于工廠、運營全過程的節能減排行動。其設立在常州和成都的工廠在2022年分別獲得了綠色工廠的認證，同時分別評選為江蘇省、四川省的重點行業應急減排A級績效企業。
梅特勒托利多深信女性員工的力量，開發了各種各樣的職業女性相關活動，并通過為期一年的女性領導力發展項目，用心關注女性領導的成長和發展。
梅特勒托利多熱心公益，回饋社會。1992年，在江蘇常州創立梅特勒托利多教育獎勵金，迄今為止累計投入達700多萬元，惠及4000多名師生，很多當年的優秀學生今天已成為國家的棟梁之材。
梅特勒托利多也持續為殘疾人士提供工作機會，注重發展他們的特殊技能，這也詮釋了公司公平對待所有員工的管理態度，并且還在這條道路上繼續前行。
2023年是梅特勒托利多進入中國市場的第三十六年，多年來，梅特勒托利多見證了中國制造業的迅猛發展與智能化蛻變。如今，中國市場已成為梅特勒托利多全球化版圖中的重要組成部分。未來，梅特勒托利多將繼續與員工一起共同攜手前行，打造美好的梅特勒托利多和充滿員工幸福力的職場！
