臺達蟬聯HRoot"卓越雇主" 致力員工關懷 賦能人才培育
由于在雇主品牌建設擁有優異表現，臺達于9月15日在 "2023 HRoot 人力資本論壇·上海站"獲頒"2023卓越雇主"，肯定臺達以雇主品牌核心價值 "在臺達 永續發展你的未來（Keep Exploring）"驅動人力資源發展及雇主品牌建設，并體現在"多元招募""人才培育""績效管理和薪酬福利"和"員工關懷與體驗"方面的成果。臺達2022 年全球接觸高校總數193 間，相比2021年成長幅度近五成；此外，更持續強化人才培訓體系及人才發展平臺，2022年開展培訓近3萬次，培訓人次達106 萬人次，有效協助員工提升管理能力和專業能力。這是臺達繼2022年后再次獲得HRoot獎項肯定，由臺達全球人資長陳啟禎代表領獎。
臺達由于在雇主品牌建設的優異表現，獲頒“2023卓越雇主”，由臺達全球人資長陳啟禎代表領獎。
陳啟禎表示，很榮幸獲得這項肯定，臺達尊重多元交流，開放胸懷擁抱新思維，注重人才的多樣性和包容性，通過校園招聘、社會招聘等管道選拔具有不同背景和經驗的人才，注重員工的才能和發展潛力，通過制定合理的薪酬體系，提供職業發展機會，為關鍵人才制定職涯發展通路，激勵員工留任并為公司發展做出貢獻。臺達兩年進行一次敬業度調查，以2022年結果來看，敬業度分數為 88 分，高于全球高績效公司及高科技公司市場值，臺達持續依據調查結果之重要議題采取行動，提升員工認同度。
臺達致力于驅動人力資源發展及雇主品牌建設，成果受到肯定。
臺達作為雇主，在多元招聘方面，尊重不同文化背景、性別、年齡、經驗水平的個體，以中國大陸為例，女性員工比例常年保持穩定成長，2022年達44%。在人才培育方面，2022年，臺達各區域近年來深耕校園，2022 年在全球接觸學校總數193 間，相比2021年成長幅度達 48%，其中中國大陸的學校達103所，在中國大陸打造臺達企業學院，通過內部人才培養體系負責高素質職業技能人才養成，2022年共開展培訓約29,576 次，培訓人次達106 萬人次。
在績效管理和薪酬福利方面，臺達推進科學化、規范化的薪酬管理體系，合理設計公司經營績效與員工薪資的關聯性，并結合人才需求及市場供需狀況動態調整留才措施。至于員工關懷與體驗，臺達致力提供員工安全、便利的工作環境，2022 年，安全生產投入金額達1,442萬元，并貼心關愛員工，為員工提供舒適的生活環境，配備圖書館、休息區，免費提供各類健身設施，為員工提供舒適的生活環境，并建立一站式服務大廳和服務平臺，獲評"優秀職工之家"，2022 年，臺達職業健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率 100%，未發生一起職業病事件。
HRoot是中國知名的人力資源媒體及會展公司，總部位于上海，為企業人力資源、高管及人力資源服務機構提供各類專業服務。臺達曾獲HRoot頒發的"2020大中華區人力資源管理卓越大獎""2022大中華區卓越雇主"等獎項。
關于臺達
臺達創立于1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案，并在工業自動化、樓宇自動化、通信電源、數據中心基礎設施、電動車充電、可再生能源、儲能與視訊顯示等多項產品方案領域居重要地位，逐步實現智能制造與智能城市的發展愿景。臺達秉持"環保節能愛地球"的經營使命，將企業可持續發展與商業模式相結合，運用高效率電力電子核心技術，以應對氣候變化帶來的環境議題。臺達運營網點遍布全球，在五大洲近200個銷售網點、研發中心和生產基地為客戶提供服務。
多年來，臺達投入事業運營、科技創新與企業可持續的成就榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，臺達連續12年入選道瓊斯可持續發展指數(Dow Jones Sustainability Indices, 簡稱DJSI) 之"世界指數"(DJSI World Index) ，亦于2022年榮獲CDP全球環境信息研究中心評比的氣候變化與水安全管理雙"A"領導級企業，并連續6年獲評供應鏈參與領導者。
