PLATINUM PI HCM新品發布會圓滿謝幕，創新驅動再樹人力資源行業新標桿
日前，由科聯集團旗下一體化人力資本管理解決方案提供商PLATINUM舉辦的“重構組織、智繪未來“暨PLATINUM PI HCM新品發布全國巡展順利閉幕。
當前經濟下行壓力進一步加劇，裁員浪潮席卷各行各業，企業如何快速做出調整實現內部變革以變應變，成為贏得未來競爭的必然要求。而組織變革背后的核心歸根結底仍是降本增效、保持組織敏捷性。
組織如何保持敏捷? 如何快速適應環境變化，實現企業組織變革？作為與客戶長期共存的合作伙伴，PLATINUM緊跟這一時代潮流并及時洞察客戶需求，推出了全新的PI HCM一體化系統門戶。在大家的期待下，這一新品于2023年11月14日在上海正式落地首發，并于11月16日和21日分別在北京和廣州舉辦了全國巡展和盛大的新品發布會。
這款由科聯集團旗下兩大旗艦品牌PLATINUM和IPL強強聯合共同締造的PI HCM，以全新升級的UI界面、靈活便捷的操作方式、輕松流暢的交互協作、高效安全的數據保障，給大家留下了深刻印象，收到了現場廣大參會嘉賓的積極反饋，并對新品的未來發展前景提出了殷切期望。來自全國各地的數百家知名企業的人力資源管理人、IT領域專家學者、業界合作伙伴以及行業媒體共同見證了這一盛舉。
會上，與會嘉賓就“如何運用PI HCM這一數字化工具助力組織敏捷”展開了深入討論。特別對于傳統企業，想要不被變化沖擊，敏捷應對，加快實現數字化轉型成為必然要求。有了數字化轉型的能力和成熟的數字化技術工具，才可以真正有效支撐企業的敏捷協同。通過PI HCM數字化管理平臺，用自動化、智能化的方式來管理和優化人力資本，可以實現迅速提高組織效率和響應速度的目標。同時，幫助組織更好地管理員工的全生命周期，包括招聘、入職、培訓、績效與發展、薪酬福利等方面，提高人力資源管理的效率和準確性。此外，通過數據分析和可視化工具，PI HCM幫助組織收集和分析大量的人力資源數據，幫助組織更好地了解員工隊伍的情況，發現人才發展趨勢、預測未來的人力資源需求等，從而制定更加科學的人力資源策略和計劃，確保企業實現未雨綢繆。
在最壞的年份，釀最好的酒！在大家殷切的目光中，PI HCM作為一款全新的產品正式上線接受市場檢驗。科聯集團CTO James先生表示，PI HCM全新系統平臺的推出，以企業當下快速變革時期人力資源管理面臨的5大核心需求為出發點和歸宿，比如領導和高管管理效率的提升、組織架構的調整與人員管理、HR工作人工智能化以及提升員工體驗等，助力企業實現人力資源管理的自動化、數字化和智能化，從而大幅提升企業的管理效率和員工滿意度。這款產品從設計初始，團隊就秉承創新、攻堅的使命，力求突破行業壁壘，基于時間軸，以時間切片靈活呈現組織架構，幫助企業回溯歷史、預置未來。同時，引入HR智能機器人概念，在生成式AI技術的加持下，在設定的復雜語料庫中完成自學習任務，靈活應答員工各類問題，全面提升咨詢體驗的同時，大幅減輕HR工作負擔。這種轉變將為HR和企業帶來前所未來的便利，引領企業始終走在行業前端。
對于這一全新平臺，PLATINUM相關負責人亦信心滿滿，“我們深入理解并關注用戶的需求和體驗，致力于為各種角色和場景提供最合適的解決方案。PIHCM一體化平臺不僅技術優勢突出，用一流的軟件質量保證了企業關注的系統性能、敏捷性、穩定性、安全性等各方面，確保了交付質量，同時提供云端和本地部署兩種方案滿足企業需求，尤其基于不同角色設計的工作平臺可以滿足各個角色的工作需求，實現快捷管理。”相關負責人表示，相較于同類產品，PI HCM更注重用戶體驗，提供最佳的用戶體驗，如分頁顯示、工作日歷、數據穿透等功能，讓用戶的操作更加簡單方便，從而提高工作效率；而系統的圖象化顯示功能，豐富的圖表和數據可視化工具不僅幫助用戶快速獲取需要的信息，也可以為決策提供更直觀的支持；自定義設置功能，也可以滿足用戶不同的系統參數、業務邏輯和核算公式，以處理各種業務場景，這種極高的靈活性，使得系統能夠適應各種復雜的業務需求。細節之處盡顯服務精神。
在國家提出人力資源服務業高質量發展的當下，誰能最終贏得用戶靠的不僅是技術，用戶體驗愈加重要。PLATINUM將恪守初心，篤行致遠，打造極致用戶使用體驗。以不變的情懷，做多變時代下專業而優質的服務。
