有愛無礙--索迪斯打造包容平等文化，助力殘障人士就業
上海市普陀區殘聯領導及上海市甘霖初級職業技術學校師生到訪生活質量服務全球領軍企業索迪斯上海總部辦公室。
今年的12月3日是第32個“國際殘疾人日”。值此之際，索迪斯中國上海總部辦公室迎來了一批特殊的來訪者。本次活動由上海市普陀區殘聯、上海市普陀區甘霖初級職業技術學校和索迪斯中國共同倡議，旨在為特殊群體提供接觸社會、增長見識、融入社會的機會，了解擇業就業的多樣選擇。
上海市普陀區甘霖初級職業技術學校師生、上海市殘聯兼職副理事長、普陀區殘聯黨組成員、副理事長金晶，普陀區殘疾人綜合服務中心副主任陳賽平，普陀區殘疾人綜合服務中心就業專干陳韜一行到訪索迪斯，索迪斯大中華區人力資源總監張燕攜公司同事熱情接待。
自2013年起，索迪斯中國響應政府扶持殘疾人就業等相關政策，啟動“殘疾人士雇傭”項目，與殘聯合作的十年間，已成功錄用200余位殘障人士，幫助他們穩定就業。
索迪斯將社會責任理念融入企業的基因中，擁有一整套人才匹配機制，針對殘疾人的職業和專長，發揮公司的特長與優勢，合理匹配崗位。同時，根據殘疾人的殘疾程度，實現無障礙環境改造，消除有形無形的障礙。索迪斯還積極與多家特殊教育學校合作，為特殊教育的學生提供實習機會，幫助他們在畢業后融入職場，提高就業率、穩崗率。
索迪斯大中華區人力資源總監張燕表示：“索迪斯致力于打造多樣性、包容、平等的雇主文化。于我們而言，殘障人士雇傭項目不僅是索迪斯作為一家跨國企業為中國社會發展義不容辭的責任，更是我們發自內心想要付諸努力之事。我們期待未來與殘聯在扶持殘障人士就業方面深化合作，共同探索更多可能性。”
上海市殘聯兼職副理事長、普陀區殘聯黨組成員、副理事長金晶表示：“我們非常高興能夠與如此富有社會責任感的公司在殘疾人士就業項目上攜手走過多年。通過與索迪斯的合作，我們的特殊群體有機會參與到社會工作中，展示自己的能力和才華。在這樣一個包容平等的工作氛圍中，他們可以踏實工作，活出精彩人生！”
未來，索迪斯將繼續積極履行社會責任，進一步深耕中國市場，以可持續發展理念踐行“在中國，為中國”戰略，為殘障人士提供更多的發展機會，為中國的經濟社會發展做出貢獻，為構建平等包容的社會發揮企業力量。
關于索迪斯集團
作為全球領軍的可持續餐飲供應商，自1966年皮埃爾·白龍在馬賽創立索迪斯以來，索迪斯不懈追求為人們在學習、工作、康復和娛樂的各種生活場景中帶來有價值的體驗。索迪斯集團憑借其獨立性、創始家族持股以及負責任的商業模式脫穎而出。業務領域涵蓋餐飲服務、設施管理服務，以及普樂斯員工福利解決方案。至于其中的普樂斯業務，索迪斯集團已宣布將于2024年初部署普樂斯的分拆和上市。索迪斯的多元化服務旨在滿足日常生活中的各種挑戰，這一使命根植于兩大核心目標：提升員工和服務對象的生活品質，并為所在地區的經濟、社會和環境發展做出積極貢獻。對索迪斯而言，業務增長和社會責任同等重要。在索迪斯，我們的宗旨是用心服務每一天，創造美好生活。索迪斯已躋身CAC Next 20指數、CAC 40 ESG指數、CAC SBT 1.5指數、富時社會責任指數和道瓊斯可持續發展指數。
關于索迪斯中國
索迪斯于1995年進入中國市場，目前擁有17000余名員工，分布在750多個營運點，每天為110萬名消費者提供服務。多年來，索迪斯中國始終秉承集團發展使命，結合中國市場需求形成了以工商企業、醫療養老、教育和體育賽事與休閑娛樂為主的多個專業化客戶服務團隊。作為一家集服務設計、咨詢及管理于一體的供應商，索迪斯致力于成為客戶的戰略合作伙伴，為其提供世界領先的駐場服務、福利與績效管理服務，幫助客戶提升業績、促進發展。立足于“用心服務每一天，創造美好生活”的企業宗旨，索迪斯中國致力于幫助企業和組織機構保留優秀人才、提高員工敬業度，以促進每日整體業務表現，為客戶和消費者提供包括餐飲、工程、生活便利、業務支持、實驗室服務及就餐萬通卡等在內的綜合服務。瀏覽cn.sodexo.com了解更多。
索迪斯集團關鍵數據
? 2023財年合并營收226億歐元 ? 截至2023年8月31日，共有43萬名員工 ? 全球最大的法國私人雇主 | ? 業務遍及45個國家 ? 每天服務8000萬名消費者 ? 市值143億歐元(截至2023年10月25日) |
