2023"DEI雇主大獎"及50強榜單揭曉，共同見證中國DEI新時代的起航
由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的"2023DEI雇主大獎"DEI Employer? Awards（China）獲獎結果隆重揭曉。本次大獎對企業在DEI實踐的10大類別、21個維度、104項指標進行了全面評估，最終共計61家企業在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺中國領先的多元、公平、包容方向的雇主大獎。12月18日，由全球高端烈酒品牌人頭馬君度（REMY COINTREAU）冠名贊助的2023"DEI雇主大獎"DEI Employer? Awards（China）頒獎典禮在云南昆明盛大舉辦。
大獎自7月正式開啟，歷經申報、評分、獎項確定等3個階段，歷時5個月，一共收到來自于博世中國（Bosch China）、匯豐中國（HSBC China）、思科（Cisco Greater China）、億滋中國（Mondelēz China）、百時美施貴寶（Bristol Myers Squibb）、諾華中國（Novartis China）、嘉士伯中國（Carlsberg China）、伊利（Yili）等累計共506家國內外知名企業，報名參與本次大獎。
本次"DEI雇主大獎"DEI Employer? Awards (China)特別邀請了包括"現代人力資源之父"戴夫?尤里奇（Dave Ulrich）博士、"雇主品牌之父"里查德?莫斯利（Richard Mosley）先生、香港大學中國商業學院人資學科主任馬超帆女士、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任、HRflag執行董事唐秋勇博士、雇主品牌研究所負責人暨緯思文化創始人傅海洋女士、HRflag總經理董炯炯先生在內的6位雇主品牌及企業人力資源管理資深專家擔任本次"DEI雇主大獎"DEI Employer? Awards (China) 的專家委員會。
12月27日，雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）正式發布"2023 DEI雇主50強（中國地區）"榜單。這一榜單開創了中國企業多元、公平、包容文化和價值觀念的新紀元，評估過程參考了領先公司如何加強對可持續發展、創新的承諾，以及多元、公平、包容（DEI）如何增強它們對經濟不確定性的韌性。該研究基于雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）的DEI評估體系進行全面評估，評估體系基準和常?；谄涠嘣?、公平、包容分析平臺（DEI Analytics Platforms）研究數據庫的3,098份樣本和"2023DEI雇主大獎（中國）"506家申報企業數據得出。
Diversity（多元），Equity（公平）和Inclusion（包容）是企業ESG發展戰略中至關重要的一部分。近幾年國家、社會大力推動企業可持續發展，一系列推動政策為中國DEI發展指明方向，企業DEI體系構建已成為現階段全社會最為關注的重點之一。企業DEI建設可以幫助企業解決成本、營銷、靈活性以及雇主品牌建設等痛點，并消除自身人員管理難題，提升人員管理水平與能力。
2019年5月，納斯達克發布了《環境、社會和公司治理報告指南2.0》，對上市企業應當披露的環境、社會和公司治理事項進行了舉例說明，其中更是對性別工資比率、性別多樣性、非歧視政策、董事會多元化等DEI指標做出了重點要求。這不僅代表DEI在ESG推進中的重要支撐作用，也表明其在ESG披露中的重要核心位置。
2024年開始，在華大部分歐盟企業或者以歐盟（EU）為出海目的地的中國出海企業，以及第三國在歐盟有較大業務規模的企業均會受到歐盟（EU）CSRD法規越來越嚴格的信息披露和監管壓力（CSRD 合規要求將于 2024 年至 2029 年分階段實施），這就要求企業未雨綢繆，超前部署，而人力資源部是CSRD法規中，關于組織健康與可持續反戰的核心信息-DEI部分的關鍵責任部門。
此刻，我們為在多元、公平、包容方面取得顯著成就的企業喝彩！"2023DEI雇主大獎"與"2023 DEI雇主50強（中國地區）"榜單的公布，標志著他們在推動DEI建設的道路上邁出了堅定的一步，展現了在充滿挑戰的市場環境中堅持創新與發展的決心。與此同時，2024 DEI雇主大獎和2024DEI雇主100強榜單的申報已于2024年1月2日正式啟動，我們期待在新的一年里，有更多企業與我們共同開啟中國DEI領域發展的新篇章。
發布機構：雇主品牌研究所
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是領先的雇主品牌研究機構，匯聚全球雇主品牌領域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley 等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）業務包括全球旗幟性雇主品牌創意活動- 雇主品牌創意大賽及創意節，每年超過1,000 家領先企業報名參加這一盛事。第二大業務線為會員服務，目前有超過300家付費企業會員，大多是世界500強企業和行業冠軍企業；研究和評級則是第三大重要業務線，業已推出《全球雇主品牌趨勢》、《雇主品牌高管指南》、《DEI雇主指南》等大量重磅研究報告。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）基于虛擬現實（VR）增強現實（AR）技術搭建的雇主品牌元宇宙中心和雇主品牌數字藝術館，首次將最新數字技術引入雇主品牌傳播領域，引領了全球雇主品牌數字化浪潮；雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客戶超過2000 家企業，其中包括超過300多家《財富》世界500 強企業。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是HRflag和緯思文化的聯合品牌。
