帶薪沖浪？建議所有HR都跟新浪家的學學
近日，法大大與企業綠色發展研究院聯合發布了《2023年簽約減碳與低碳辦公白皮書》，該白皮書基于《低碳辦公評價》標準倡導的創新減碳技術應用方向，深入剖析企業低碳辦公場景及簽約減碳價值。為踐行“雙碳”理念，拓寬企業減碳思路，法大大將陸續呈現各行業龍頭企業的低碳辦公和簽約減碳的有效實踐，以期為更多企業提供參考。
（圖源：網絡）
新浪公司成立于1999年3月，是一家服務于中國及全球華人社群的領先網絡媒體公司。通過門戶網站新浪網(SINA.com)、新浪移動(移動門戶及新浪新聞移動應用)、新浪財經(新浪財經網站和新浪財經移動應用)以及社交媒體平臺微博(Weibo.com及微博移動應用)組成的數字媒體網絡，幫助廣大用戶獲得專業媒體、機構和個人創作的多媒體內容并與他人進行興趣分享和社交互動。同時，新浪公司也提供金融科技等專業服務。
資料來源：《2023年簽約減碳與低碳辦公白皮書》
據《2023年簽約減碳與低碳辦公白皮書》所示，2022年11月至2023年11月新浪通過使用電子簽節省約10.7萬張紙，累計減少約4.27噸二氧化碳當量的碳排放。
電子簽約：優化業務流程，減少紙張浪費
2021年7月，人力資源社會保障部辦公廳印發《電子勞動合同訂立指引》，加速了電子勞動合同全面應用。當許多企業還在摸索什么是電子勞動合同時，新浪開啟了人力資源領域電子合同的應用之路。
在入職前，求職者可以收到帶電子章的Offer；入職后，員工與公司需要簽署的《勞動合同》、《職位申請表》、《保密及競業限制協議》等文件，都可以通過電子合同完成。在職業生涯管理過程中，勞動合同續簽、信息變更協議等也通過電子合同完成。在離職環節，包括離職證明、離職申請表等也通過線上完成，大幅縮減了人工處理步驟，在節約時間的同時，降低了成本、提升了客戶體驗。
法大大電子合同平臺，解決了新浪集團面臨的多個業務痛點：
●工作繁重：大量的員工入職、續簽合同工作以及員工收入、各類協議等憑證證明開具，手續多、耗時廣，人力資源部門的服務壓力大；
●異地簽署：區域公司員工的入職合同往返簽署依賴快遞寄送，時間周期長、成本高；
●管理復雜：簽署后，勞動合同均進行紙質存檔，查詢、借閱難度大，檔案管理需要消耗大量人力資源；
●體驗差：招聘階段，候選人要自行打印offer，然后簽字、拍照上傳，在職階段合同續簽等需要現場簽署。
僅在人力資源場景下，在沒有上線電子合同平臺之前，新浪集團年平均用紙量超過10萬張，系統上線后，不僅節省了紙張，也節省了因紙張采買等花費的近5萬元費用。
