行業唯一！法大大參編《人力資源服務供應商評價規范》正式發布
日前，廣東省人力資源管理協會（以下簡稱“粵人協”）在全國團體標準信息平臺發布《人力資源服務供應商評價規范》，法大大作為電子簽行業唯一參編企業，被授予“標準起草單位”和“標準共建單位”稱號。法大大聯合創始人兼首席法務官梅臻作為標準的主要起草人之一，為標準制定提供了重要的理論與實踐支撐。
《人力資源服務供應商評價規范》明確了經營性的人力資源服務供應商的綜合服務能力、等級劃分、服務質量、證書發放與管理等評價規范，引導人力資源生態高質量、高標準發展。對該標準的起草與共建，彰顯了法大大業內領先的行業認知與理念。在此基礎上，法大大研發的產品也將更符合機構組織在人力資源服務模塊的需求，讓電子簽在HR場景助推“數字普惠”。
（標準共建單位頒發儀式現場）
人力資源作為機構組織生產經營過程中的重要組成部分，承擔著優化機構組織管理方式、引入優秀人才、助力機構組織快速發展的重要職責。值得注意的是，近年來，在人力資源數智化發展過程中，國家人社部多次發文鼓勵推廣電子勞動合同的全面應用，積極引導、支持機構組織采用電子勞動合同方式，優化人力資源社會保障公共服務，滿足新經濟環境下各行業發展需求。
在政策的推動下，電子合同在人力資源管理領域不斷被深入應用。法大大作為國內領先的電子合同與電子簽云服務平臺，不斷優化人力資源解決方案，圍繞機構組織人力資源管理中入、轉、調、離環節涉及的各類文件簽署，提供從發起、簽署、歸檔到快速查閱、調用和管理的全流程服務，打通人力資源線上業務流程，助力機構組織構建全生命周期簽管服務的電子勞動合同平臺。目前，如周大福、攜程、海爾、搜狗、海底撈、完美、天虹集團、中駿集團、太平鳥等知名企業均已在人力資源場景中引入法大大電子合同，完善企業人力資源數字化管理。
粵人協表示，“正是有了他們（指參編企業）的專業技術力量，粵人協才能持續不斷研制出適應市場和創新需要、原創性、高質量的標準，推動人力資源生態高質量發展?！狈ù蟠笠矊⒊掷m打磨更好的產品和服務，以行動賦能人力資源服務工作。
