立足亞洲，服務全球！安芯易做客深圳交通廣播《人才駕到》
天地風霜盡，“芯”程壯闊多。近日，安芯易電子商務（深圳）有限公司運營副總裁劉維明先生，受邀做客深圳交通廣播熱門欄目《人才駕到》，與聽眾共話人才與企業發展。
在過去的兩年里，安芯易及其母公司Ample Solutions憑借不凡實力，連續兩年榮登全球電子元器件分銷商TOP50（ESM CHINA榜單），成為亞洲電子元器件獨立分銷領域的璀璨明珠。
節目中，劉維明先生深情講述了安芯易如何在嚴峻的市場環境中，堅守電子元器件獨立分銷之路，憑借前瞻的人才戰略，逆勢向上的蛻變歷程。
左一安芯易運營副總裁劉維明先生
右一《人才駕到》欄目主持人凌凌女士
五大關鍵詞 構建學習型組織
優秀人才是企業的核心競爭力！現階段，安芯易員工人數突破500人，專業采購超過150人，客戶服務能力進一步提升。在劉維明先生看來，這是安芯易全球業務快速增長的核心動力所在。在談到安芯易是如何構建學習型組織方面時，劉維明先生分享了五個關鍵詞：
流程型組織建設、激勵競爭力、冠軍文化、勝任力發展和全球化視野。
流程型組織建設：流程的終極目標是快速滿足客戶需求，而清晰的流程設計和操作規范，有助于新員工快速掌握技能，推動公司持續發展。
激勵競爭力：安芯易特別注重建立公平、透明的激勵機制。“我們的激勵機制被設計為階梯式上升的形式，旨在為員工提供一個明確、可持續的發展路徑。”
冠軍文化：安芯易倡導員工追求卓越、勇攀高峰，以冠軍的姿態迎接每一個挑戰，并努力成為冠軍。同時，企業也強調為冠軍提供最優的服務與支持。
“我們的冠軍管家制度便是其中一項重要舉措，專為冠軍員工提供全方位的行政便利服務，讓冠軍們更加專注于個人事業發展。”
勝任力發展：通過提供多樣化的培訓和發展機會，安芯易幫助員工不斷提高自己的能力和水平。
全球化視野：“隨著全球市場的不斷變化和發展，我們歡迎擁有具備國際視野和跨文化溝通能力的人才加入。”劉維明先生在節目中發出熱情邀約。
通過這五大關鍵詞不斷地實踐與革新，安芯易成功打造了一支高效、專業、有競爭力的人才隊伍。展望未來，安芯易將繼續深化人才管理策略，為企業的持續發展和創新注入源源不斷的動力，持續提升組織的靈活性、抗壓性、創新性，繼續成為引領行業發展的領軍企業。
關于安芯易
安芯易隸屬于Ample Solutions集團，成立于2008年。作為全球領先的電子元器件分銷商之一，多年來專注于為全球電子制造業客戶提供元器件全球采購及供應鏈服務。安芯易團隊始終踐行著“專注、專業、堅韌、謙卑”的核心價值觀，為客戶提供極致的服務，幫助客戶成功。
安芯易擁有150+專業資深采購，與全球9000+供應商深度合作，致力于用更快的速度、更低的成本，為客戶解決電子元器件短缺問題。立足亞洲，服務全球。安芯易擁有8大辦公室，可以快速響應客戶的需求，并提供本地化就近服務。
安芯易及其母公司Ample Solutions于2021年2022年連續兩年進入全球電子元器件分銷商TOP50（ESM CHINA榜單）。
絕不讓一顆假貨流向客戶
“絕不讓一顆假貨流向客戶，這是我們對客戶的承諾，也是我們生存的根本。”
為此，安芯易在深港兩地建立了專業的品質控制中心，占地面積超千平，配備了符合國際標準的高精尖專業檢測設備，并匯聚了一支行業資深的專業質量檢測團隊。以超越國際標準的品質控制體系，從供應商管控到品質檢測，全方位防范風險，為客戶的元器件供應鏈安全保駕護航。
此外，為了滿足不斷增長的品質控制需求，安芯易全新的品質控制實驗室也正在緊鑼密鼓地籌備當中，未來將為您帶來更加卓越的檢測服務體驗。
