選擇安芯易，與“最佳雇主”同行！
近日，在第十屆深圳成長型企業最佳雇主評選活動頒獎典禮中，Ample Solutions集團旗下子公司安芯易憑借其優秀的組織管理以及優質的組織環境建設，榮獲“最佳雇主組織環境獎”。此次獲獎，不僅是對安芯易在組織管理方面的肯定，也是對我們持續推動企業文化建設和員工關懷工作的認可。
本次評選活動由深圳市人力資源和社會保障局、深圳市中小企業服務局指導，深圳市商業聯合會、深圳市一覽網絡股份有限公司共同主辦。評選活動歷時7個月，圍繞雇主文化、組織環境、組織效能、人才發展、績效激勵、創新發展六大維度進行，旨在表彰那些在人力資源管理和企業文化建設方面做出突出貢獻的企業。
安芯易運營總裁 劉維明先生（左四）
安芯易運營總裁劉維明先生受邀參加本次頒獎典禮，并登臺領取獎項。在典禮的圓桌論壇環節，劉維明先生與傳世智慧創始人兼總裁范厚華先生以及廣聯數科副總經理段紋瑾女士共同就“擁抱AI：探索人工智能對員工的影響”這一主題進行了深入的對話和探討。
安芯易運營總裁 劉維明先生（左一）
劉維明先生指出，安芯易高度認可并積極整合AI技術，已將其廣泛應用于公司內部協作和日常管理之中。通過AI技術的落地應用，安芯易能夠更快速地適應市場變化并優化人力資源配置，提高工作效率。同時，我們利用AI工具深化人才管理策略，為企業的持續發展和創新注入源源不斷的動力，持續提升組織的靈活性、抗壓性、創新性，打造引領行業發展的領軍企業。
構建學習型組織，提升人才密度
優秀人才是企業的核心競爭力！安芯易現階段的員工人數已突破550人，我們積極構建學習型組織，提升人才密度。安芯易正持續培養和發展具備高綜合素質和全球競爭力的優秀人才，吸納和培養專業的管理干部，為全球電子元器件供應鏈服務事業奠定人才基礎。
·流程型組織建設：設計清晰的工作流程和操作規范，有助于新員工快速掌握工作技能，快速滿足客戶需求。
·激勵競爭力：設計有競爭力的價值回報分配體系，旨在為員工創造一個清晰、值得期待的價值分配及分享機制。
·冠軍文化：安芯易倡導員工追求卓越、勇攀高峰，以冠軍精神迎接每一個挑戰，并努力成為冠軍。同時，公司為冠軍們提供最優的服務與支持，讓冠軍們能夠更加專注于個人事業發展。
·勝任力發展：通過提供多樣化的培訓和發展機會，幫助員工不斷提高自己的能力和水平。
·全球化視野：為實現“2035年同行業全球第一”的戰略目標，我們歡迎具備國際視野和跨文化溝通能力的人才加入。
企業文化建設
1.最美奮斗者
“最美奮斗者”文化，體現了安芯易團隊的勢氣和干勁；是一群有著共同目標的人聚在一起，想把事情做好的決心和動力！我們激昂著一顆奮斗澎湃的心，點燃極致熱愛，對事業和生活充滿信心！
2.員工關懷
一直以來，安芯易持續努力為員工創造一個“像家一樣溫馨”的工作環境，為員工提供“家人般”的關懷。在溫馨優美的辦公環境中，我們有下午茶、生日會、端午粽子節、中秋游園會、開工醒獅、婦女節活動等一系列富有內涵與趣味的活動，不斷提升員工的工作氛圍和體驗，激勵和保障員工為客戶創造更多價值，實現共贏！
3.企業團建
團建活動對于安芯易來說，不僅是增強團隊凝聚力和員工歸屬感的重要途徑，也是推動企業文化建設、提升組織效能的有效手段。通過三亞年會、活力飛盤、橄欖球、挑戰深圳十峰、城市徒步等豐富多彩的團建活動，員工能夠在輕松愉快的氛圍中增進信任和團隊凝聚力，促進跨部門、跨層級的溝通與協作，更加緊密和諧的工作關系，為公司的持續發展和員工的個人成長提供強大動力。
企業環境建設
貫徹“立足亞洲、服務全球”的戰略布局，目前安芯易已擁有新加坡、韓國、香港、深圳、北京等八大辦公室，匯聚了550余名行業精英，推動公司向前發展；深圳總部占地超過10000平方米，為員工提供了寬敞舒適的工作環境。
為了營造清新舒適的工作氛圍，安芯易精心設計了花園式的辦公環境。通過綠植及花卉的巧妙布局，為員工帶來視覺上的愉悅。此外，安芯易還十分注重辦公空間的功能性和人性化設計，特設多個大型會議室、茶水間和按摩椅，不僅為員工提供了放松身心的好去處，也促進了團隊間的互動與交流。在這樣優美輕松的辦公環境中，員工們更容易在輕松的氛圍中激發新的靈感和創意，共同推動公司的創新發展。
未來，安芯易將致力于打造一個多元、開放的工作文化環境，為每一位優秀人才提供充分的成長和發展空間，幫助員工不斷提升自我，實現職業目標。期待追求卓越，敢于創新的你加入安芯易！
